湖北
有一個很有意思的現象,如今的年輕人求職,早已不只是看薪資多少,更看重工作體驗、成長空間、企業溫度與價值觀認同,“感覺至上”成為新一代職場人的核心訴求。那么什么樣的職場才算真正對青年友好?刺猬青年DNA研究所發布的“2025青年友好雇主榜單”給出了答案。憑借在ESG領域的扎實實踐與青年人才培養上的亮眼表現,仲利國際在這一榜單上成功斬獲“2025最具ESG行動力青年友好雇主品牌”,成為備受年輕人認可的企業品牌。
這份榮譽的背后,是仲利國際對青年需求的深刻理解,也是企業長期堅持責任與成長并行的成果。作為深耕融資租賃領域、持續服務中小企業的專業金融機構,仲利國際始終把ESG理念融入經營與人才管理全流程,在綠色金融、社會公益、公司治理等方面穩步推進,用實際行動傳遞企業責任感,也讓青年員工在工作中獲得價值感與歸屬感。
在青年人才培養上,仲利國際搭建系統化成長體系,從專業培訓、崗位實踐到晉升通道,為年輕人提供清晰的發展路徑;同時注重工作氛圍營造,尊重個性、鼓勵創新,讓青年員工在包容、平等的環境中發揮所長,真正實現個人成長與企業發展同頻共振。仲利國際還深知,對當代青年而言一份好工作不僅是謀生手段,更是自我實現的平臺。因此,仲利國際多年來既為年輕人提供穩定的職業支撐,也滿足他們對意義感、幸福感的追求,為契合新一代職場人期待而不斷努力。
此次仲利國際獲得“2025最具ESG行動力青年友好雇主品牌”,既是行業與青年群體對仲利國際的認可,也是仲利國際企業雇主品牌建設的新起點,仲利國際還將繼續堅守初心,深化ESG實踐、優化青年培養體系,用更有溫度、更具活力的職場生態,吸引并陪伴更多青年成長,持續書寫青年友好與責任企業的雙贏篇章。
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