廣東
《The Irish Times 》4月9日信息，英國最大的會計師事務所之一BDO決定裁減英國約6%的合伙人，削減31個高級職位，以應對利潤下滑和人工智能重塑咨詢行業帶來的日益增長的壓力。由于需求放緩和新技術正在改變他們的工作方式，專業服務領域的公司都在進行調整。
據悉，受影響的大多是即將退休的資深合伙人，以及一些近期從競爭對手公司挖來的合伙人。該公司表示，此舉旨在保持合伙人隊伍的活力，并為年輕員工提供領導機會。
去年，BDO 的利潤下降了 7%，而其股權合伙人的平均分紅從 681,000 英鎊下降到 589,000 英鎊。
疫情期間，咨詢公司發展迅猛，幫助企業進行數字化升級、供應鏈優化和運營轉型。但隨著經濟降溫，需求急劇放緩。像BDO這樣曾經快速擴張的公司，如今人員過剩，項目卻越來越少，難以維持運營。
BDO表示：
“在當前的經濟環境下，BDO需要保持最佳狀態，才能更好地為英國那些充滿創業精神、不斷發展壯大且雄心勃勃的企業——我們的中端市場核心——提供咨詢服務。為了確保我們能夠以合伙制的形式在高速增長領域保持最佳業績，每個業務領域的部分合伙人將離開公司，其中一些合伙人還提前退休。”
但人工智能不僅降低了需求，也改變了客戶對咨詢顧問的期望。如今，日常工作已實現自動化，咨詢公司必須提供更多高價值的戰略建議。這種轉變意味著一些高級職位變得多余，而另一些職位則需要新的技能。
通過削減合伙人數量，BDO 為新的領導者騰出空間，并試圖阻止利潤進一步下滑。
01
行業整體轉型趨勢
此舉正值專業服務行業低迷之際，該行業面臨著來自 人工智能 崛起的日益增長的壓力。上周， 畢馬威 宣布將裁員600人，作為重組計劃的一部分。整個行業都面臨著重新思考其運營方式的壓力。
BDO的決定符合會計和咨詢公司正處于轉型期的更大趨勢。它們必須擁抱人工智能和技術才能保持競爭力，同時也要應對變革帶來的種種影響。裁減高級合伙人是保持利潤穩定并投資于新能力的一種方法。
代際更迭的推動
此外，還存在著代際更迭的現象。老合伙人的退出為更年輕的領導者敞開了大門，他們可能更精通技術，也更有能力帶領公司完成轉型。
裁減合伙人表明，BDO 意識到舊模式在未來行不通了。公司必須更精簡、更智能才能生存發展。但問題依然存在：在人工智能浪潮席卷而來之前，他們究竟能以多快的速度完成轉型？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
