山東
作為孟子故里，鄒城市深植“法安天下、德潤人心”的文化根脈，緊抓“八五”普法契機，聚焦鄉村治理現代化需求，通過“選、育、用、管”全鏈條發力，構建起多層次鄉村法治人才培養體系，推動法治力量下沉、治理效能提升，為鄉村振興注入法治動能。
建強“多元梯隊”，夯實法治人才基礎
鄒城打破單一選人路徑，構建“專業力量+本土骨干+志愿隊伍”三維人才梯隊。在專業層面，推行“1名村（居）法律顧問+N名法律明白人”聯動機制，組織律師、基層法律工作者下沉一線，實現全市行政村法律顧問全覆蓋，年均提供法律咨詢、合同審查等服務8000余次。在本土層面，挖掘“五老”、村干部、駐村第一書記等“土專家”，通過考核認定和系統培訓，培育1883名“法律明白人”和法治帶頭人，成為政策宣傳、矛盾調解、法治服務的“多面手”。在志愿層面，組建3000余人普法志愿者隊伍，匯聚企業法務、教師、退休干部等力量，形成“專業引領、本土支撐、全民參與”的法治人才格局。
創新“精準培育”，提升人才實戰能力
聚焦鄉村常見法律問題，鄒城構建“分層分類、學用結合”培育體系。編印《實用案例選編》，圍繞土地流轉、婚姻家庭等高頻糾紛，通過“案例教學+現場模擬”提升實戰能力。線下開展鎮街專題培訓、執法比武、法治研學等活動，北宿鎮等已開展專題培訓8次，覆蓋500余人次；線上依托“鄒魯融媒”APP、律師課堂等平臺，開設16期課程、制作12期法治微動漫，實現“隨時學、隨地學”。同時，依托“兩孟”法德教育基地，年均開展專題培訓20余場，推動孟子法治思想與現代法治理念融合。
搭建“實踐平臺”，釋放治理疊加效能
堅持“以用為本”，鄒城搭建多元實踐平臺，推動法治人才融入基層治理。依托“十位一體”矛盾糾紛多元化解體系，構建“小微矛盾網格調、復雜問題聯動調、疑難問題轉辦調”三級處置模式。2025年，法治人才參與排查化解矛盾糾紛11600余件，協助辦結疑難糾紛441件，及時受理率和按期辦結率均達100%。創新“三問四定五聚力”精準普法工作法，開展法治游戲、篝火晚會、云端劇場等沉浸式宣傳800余場，覆蓋10萬余人次。法治人才還參與修訂村規民約、村級事務決策，助力創建全國民主法治示范村5個、省級10個。
健全“保障機制”，確保人才隊伍穩定
為讓法治人才“留得住、干得好”，鄒城建立長效保障機制。市委常委會、市政府常務會專題研究普法依法治理工作12次，解決人才培養、陣地建設等關鍵問題32項，壓實“誰執法誰普法”責任。實施法治文化建設三年行動，打造60余處法治文化體驗點，構建“兩帶五區”法治文化體系。開展“金牌調解員”“優秀法律明白人”評選，宣傳先進事跡，并將法治工作成效納入干部考核，激發人才活力。
來源：鄒城發布
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