北京
據“北京應急”微信公眾號消息，為貫徹落實《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》，北京市穩步推進內部報告獎勵機制，激勵從業人員及早發現并報告身邊的事故隱患，現公布6起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵典型案例。
案例一：2025年8月，北京市豐臺區八方豪情文化傳媒有限公司一員工發現，安全出口指示牌脫落，立即向公司報告。該公司及時安排人員檢查電路并維修，消除了安全隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，公司給予該員工現金獎勵200元。
案例二：2025年8月，北京市延慶區智選職業技能培訓學校一員工發現，安全通道的消防門被異物卡住，無法關閉。該員工立即向學校報告，并清理異物，確保消防門可正常使用。該校舉一反三，及時安排人員對其他逃生通道防火門進行檢查，消除火災隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，學校給予該員工現金獎勵50元，并公開表彰，同時將此次表現作為加分項納入年度評優評先工作。
案例三：2025年8月，北京市懷柔區中建雁棲湖景酒店一員工發現，酒店落地玻璃窗破損，立即報告。酒店安排人員檢查整改，及時消除了安全隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，酒店給予該員工50元禮品獎勵。
案例四：2025年8月，北京市平谷區北京金曼頓科技發展有限公司兩名員工發現，辦公樓安全出口缺少應急照明燈、部分安全通道缺少安全疏散指示標識，一旦發生火災等險情，可能會造成人員無法順利逃生的情況。兩名員工立即向公司報告。公司安排人員檢查整改，加裝應急照明燈和安全疏散指示標識，消除了安全隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，公司給予兩名員工每人現金獎勵200元。
案例五：2025年8月，北京市平谷區京谷友好醫院兩名員工在巡查中發現，部分消防設備損壞、滅火器壓力過高，立即報告。醫院安排人員排查并更換設備，及時消除了安全隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，醫院給予兩名員工現金獎勵各500元，共計1000元。
案例六：2025年8月，北京市豐臺區中國人民大學附屬中學園博園校區建設項目，中建一局一員工在鋼柱吊裝作業中發現，1號塔吊鋼絲繩存在斷絲，立即報告。公司及時安排人員更換，消除了起重吊裝事故隱患。按照事故隱患內部報告獎勵制度規定，公司給予該員工現金獎勵100元。
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