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2025年以來,湘西自治州煙草專賣局(公司)緊扣省局紀檢監(jiān)察“三化”建設要求,積極運用“師帶徒”培養(yǎng)機制,為紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展注入源源不斷“廉”動力。
一是政治鑄魂,傳好理想信念“接力棒”。以黨的創(chuàng)新理論為引領,制定師徒共學清單,通過撰寫心得、讀書分享等方式推動理論共學、認知拓展,企業(yè)核心價值觀、工作目標融入培養(yǎng)方案,幫助徒弟樹立正確的職業(yè)觀、事業(yè)觀,實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
二是能力筑基,幫授干事創(chuàng)業(yè)“金剛鉆”。以教學相長為核心,搭建跨縣域交流平臺,依托紀檢監(jiān)察“一體化”建設,開展宣傳教育、督察督導、辦信辦案10余次,深化“內·地”協(xié)作機制,積極參加地方紀委業(yè)務培訓、協(xié)助地方紀委辦理信訪案件。
三是機制塑形,帶出人才輩出“生態(tài)圈”。圍繞“思想品德、業(yè)務技能、工作經(jīng)歷”三個維度,試行“雙向選擇+組織推薦”配對模式,發(fā)布《全州系統(tǒng)紀檢監(jiān)察規(guī)范化法治化正規(guī)化工作手冊》,梳理法律法規(guī)16項、文件制度48個、質量手冊1本、程序文件2個、作業(yè)指導書32份、記錄表單77份,為制定可實操、可考核的帶教計劃提供依據(jù),實現(xiàn)內容系統(tǒng)化、過程規(guī)范化、成果可衡量的測評體系。
下一步,湘西州局(公司)將通過系統(tǒng)謀劃、精準發(fā)力,推動形成“以老帶新、以案代訓、以傳促優(yōu)”的良好氛圍,為紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展夯實人才根基。
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