山東
匠心托舉發展，技能成就未來。經過公開透明、嚴謹細致的程序和環節，第三屆“金都工匠”培育對象名單于近日揭曉，10名在各自崗位深耕細作、技藝精湛的優秀職工榮膺成為第三屆“金都工匠”培育對象，他們以匠心致初心、以技能筑夢想，在平凡的崗位上書寫了不平凡的奮斗業績。
第三屆“金都工匠”培育對象，來自業績卓越、行業領軍、社會認可的基層一線、生產操作崗位群體，他們中有深耕技術攻關的行業能手，有堅守一線的崗位標兵，有潛心創新創造的技術骨干。在各自的工作領域，他們始終秉持一絲不茍的工作態度、追求極致的專業精神，攻克技術難題，破解發展瓶頸，把普通的工作做到極致，把平凡的崗位活出精彩，不僅成為所在單位的寶貴財富，更成為全市廣大職工學習的榜樣，為全市產業升級、技術創新注入了強勁的工匠力量。
為充分發揮“金都工匠”的示范引領作用，帶動更多的職工成為工匠，市總工會于3月20日召開了第三屆“金都工匠”培育對象座談會，向10名同志提出四點期望與要求：
一要當好“領頭雁”，做先鋒模范的踐行者。始終保持昂揚向上的奮斗姿態，在技術攻關、項目攻堅中勇挑重擔，帶頭鉆研業務、提升技能，以過硬本領解決實際問題，在團隊中凝聚合力、鼓舞士氣，以實際行動詮釋工匠的責任與擔當。
二要做好“傳幫帶”，做匠心薪火的傳承者。主動扛起技藝傳承的責任，毫無保留傳授絕活訣竅、實戰經驗，針對青年職工短板量身定制培養計劃，手把手指導、點對點幫扶，更要傳遞精益求精的“工匠精神”、愛崗敬業的職業操守，讓更多青年職工扎根崗位、苦練技能，形成“百花齊放春滿園”的技能人才培育格局。
三要當好“宣講員”，做工匠精神的傳播者。走進車間班組、學校、社區開展宣講活動，以個人成長經歷、技能攻關故事、敬業奉獻感悟為鮮活素材教育引導身邊人，解讀“工匠精神”內涵，傳遞“勞動光榮、技能寶貴”的鮮明導向，激發職工群眾的干事熱情和創新活力。
四要嚴守自律線，做榮譽初心的守護者。始終以高標準嚴格要求自己，恪守職業操守、堅守行業底線，自覺維護“金都工匠”榮譽的含金量和公信力，時刻自重、自省、自警、自勵，讓這份榮譽始終保持純粹性和先進性。
“五一”國際勞動節前，市總工會還將通過媒體平臺集中宣傳第三屆“金都工匠”培育對象事跡，讓更多人了解工匠故事、感悟“工匠精神”、學習工匠品質，引導全市廣大職工立足本職、苦練技能、勇于創新、甘于奉獻，把“工匠精神”融入每一項工作、每一個環節。
第三屆“金都工匠”培育對象公示名單
劉一婷 招遠市技工學校非遺教師
宋洪濤 招遠尚美絨繡有限責任公司經理、高級工藝美術師
叢維良 山東招金金銀精煉有限公司廚師長、高級技師
趙鑰慶 山東金都冶煉股份有限公司技術主管、高級工程師
陳 萍 招金礦業股份有限公司金翅嶺金礦科員、高級工程師
孫林云 煙臺市光明電力服務有限責任公司招遠分公司綜合班班長、高級技師
郝付強 招金礦業大尹格莊金礦技術員、工程師
劉 祥 山東黃金礦業（玲瓏）有限公司維修電工、高級技師
王 慧 山東玲瓏輪胎股份有限公司配方設計、工程師
康 健 山東黃金礦業（玲瓏）有限公司電工副工段長、技師
來源：招遠總工會
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