五險(xiǎn)變六險(xiǎn)，疊加據(jù)實(shí)征收……

加加加

有人疼有人愛

昨日發(fā)布《關(guān)于加快建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度的意見》，人們熟知的五險(xiǎn)正式變六險(xiǎn)。

官媒說，為失能家庭卸下重?fù)?dān)，不僅體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)數(shù)千萬(wàn)失能群體的關(guān)愛，還對(duì)賦能銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、助力中國(guó)式現(xiàn)代化具有重要意義。

我同意！

錢誰(shuí)出？

羊毛出在羊身上。

費(fèi)率統(tǒng)一控制在0.3%左右，用人單位繳費(fèi)基數(shù)為職工工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資收入，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。

事是好事，正合時(shí)宜……

這話題有些沉重。某地月初發(fā)出據(jù)實(shí)繳費(fèi)的通告后，這事就讓很多老板頭皮發(fā)麻。

這意味著，原先按最低繳納基數(shù)繳費(fèi)的方式，已不被允許，且必須在6月30日前主動(dòng)調(diào)整到位、補(bǔ)繳差額。

2019年前，社保由社保部門征繳，但社保不掌握真實(shí)的職工工資情況，因此相當(dāng)部分企業(yè)都按最低繳費(fèi)基數(shù)實(shí)際繳納。

為堵上此漏洞，費(fèi)改稅收了。

可是正式實(shí)施前的2018年9月18日，為了減少對(duì)微利企業(yè)就業(yè)的沖擊，時(shí)任老總出面安撫：確保社保現(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對(duì)歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問題，嚴(yán)禁自行集中清繳。

至于何時(shí)正式實(shí)施，給出了一個(gè)模糊的時(shí)間點(diǎn)：社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前。

現(xiàn)在8年時(shí)間過去了，人都走了，看來時(shí)間到了。

有人已將2026年定義為「社保合規(guī)元年」，監(jiān)管重點(diǎn)從「提醒」轉(zhuǎn)向「執(zhí)行與糾偏」！

現(xiàn)在企業(yè)的盈利狀況較2018年有很大改善了嗎？

看看民企500強(qiáng)2024年前的利潤(rùn)情況，比暫停政策的2019年變差了：

中小企業(yè)呢？

官媒去年一個(gè)報(bào)道說，6000萬(wàn)戶中小企業(yè)公開披露的年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，62.7%的中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利。

也就是說，超過1/3的企業(yè)虧損。

據(jù)說現(xiàn)在員工最怕的不是社保交低了，而是一上班發(fā)現(xiàn)老板跑路了。

摘兩位讀者在家傳號(hào)評(píng)論區(qū)的留言：

• 38歲，文策工作者，坐標(biāo)成都，10年前月薪1.5W，5年前月薪2.3W，2年前月薪1.8W，上一家公司快做不下去了，現(xiàn)在重新面試了新工作，月薪1.4W。這不是我的個(gè)例，這是我們行業(yè)中堅(jiān)層的普遍現(xiàn)象，我們這種一個(gè)頂三四五六七八個(gè)的中老年，不比那些剛?cè)胄芯拖肽闷甙饲У哪贻p人香嗎。當(dāng)行業(yè)內(nèi)的收入差距被不斷拉低，最后就是中年「管理層」再多累點(diǎn)、少拿點(diǎn)，年輕新人靠邊站一點(diǎn)。

• 我是財(cái)務(wù)，前老板，每個(gè)月都為現(xiàn)金流失眠，終于有一天，他剛考上高中的兒子得了白血病，連5千元住院押金都沒有錢交，員工工資也拖了三個(gè)月，我捐了一個(gè)月工資給他兒子，之后~公司宣告破產(chǎn)清算，打工人失業(yè)而。只想說一句，有工作的馬牛，不為老板，為自己也要努力工作，失業(yè)找工作的日子很煎熬，滿著家人假裝上班，太恐怖了。

當(dāng)然了，面臨如此嚴(yán)重的人口老齡化形勢(shì)，社保基金要保、長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)要推，都刻不容緩。

要問這事辦得對(duì)不對(duì)？

當(dāng)然對(duì)。

但另一方面，改革需要合適的時(shí)機(jī)，有些時(shí)機(jī)一旦錯(cuò)過，就是永遠(yuǎn)追不上。

成都武侯祠有 聯(lián)： 不審勢(shì)即寬嚴(yán)皆誤 ，后來治蜀要深思 。

審勢(shì)何其重要。

托克維爾在《舊制度與大革命》一書中也描述過這種時(shí)機(jī)錯(cuò)配的情景。

現(xiàn)在的情況是，退休金上萬(wàn)的基本盤不能動(dòng)，再加上 雙重疊加，難度加倍，不知多少企業(yè)和員工能快速消化。

惟有祝福，但愿我們都能撐過去。

家傳編輯部

Family Biography

家傳是國(guó)內(nèi)首家專注家庭記憶與個(gè)體生命史的專業(yè)采寫機(jī)構(gòu)。

內(nèi)承《史記》列傳，外鑒歐美家史，團(tuán)隊(duì)具有調(diào)查記者、高校研究員背景，擁有家庭記憶與歷史背景、專業(yè)理論融合研究、寫作的成熟經(jīng)驗(yàn)。通過上門深度對(duì)話，梳理代際脈絡(luò)和家風(fēng)演變，還原個(gè)體選擇與時(shí)代變遷的互動(dòng)關(guān)系。

目前已為10個(gè)國(guó)家、國(guó)內(nèi)20余省300余個(gè)家庭完成家傳寫作，作品被圖書館和高校收藏。同時(shí)為央企、上市公司及地方政府提供創(chuàng)業(yè)史、地方志撰寫服務(wù)。

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