安徽
首先，回顧一下前面三篇：
1、BOSS直（接談）賠償；
2、提前量（做好各種準(zhǔn)備工作）；
3、不主動(dòng)（提離職，切記不要寫離職申請(qǐng)）。
下面，來聊一聊今天的話題：
要在老板的意識(shí)里留下“刺頭”的印象！
換言之，就是不講道理、無風(fēng)也要起浪……
等他想“優(yōu)化”你的時(shí)候，他首先覺得你不是很好講話的，那么他的底線可能就是賠償了！
當(dāng)然，為了對(duì)付公司那個(gè)不干人事的人事，平時(shí)還是需要了解一些勞動(dòng)法知識(shí)。
比如昨天有網(wǎng)友問到的：公司提出不合理的工作安排，這種直接拒絕就行！
連載中，關(guān)注我，持續(xù)更新中……
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