公開招聘50人！

廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團2026年面向社會公開招聘旅游資源管護員公告

廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團有限公司是經(jīng)廬山市委、市政府批準組建的國有茶產(chǎn)業(yè)集團。集團以“三茶”統(tǒng)籌為發(fā)展道路，致力于加強茶品牌建設(shè)、延伸茶產(chǎn)業(yè)鏈，進一步提升廬山云霧茶在國內(nèi)國際兩個市場的品牌影響力及產(chǎn)品競爭力，助推茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批旅游資源管護員，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

01

招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公開報名，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)聘用。

02

招聘計劃

面向社會公開招聘旅游資源管護員50名，其中管護員47名（男性），內(nèi)勤員3名。具體要求如下：

注：鑒于工作地點范圍較大且崗位不提供住宿，報考者應(yīng)充分考慮到自身實際情況后審慎報考，一經(jīng)錄取，不得以路途較遠、出行不便等原因放棄聘用資格。

03

報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀守法、作風正派，具有堅定的政治素養(yǎng)；

3.無犯罪記錄，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻精神；

4.身體健康，能適應(yīng)野外巡護作業(yè)，適應(yīng)林區(qū)生活；

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好；

6.與其他用人單位無勞動合同糾紛。

（二）有以下情況之一的不得報考

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有前科劣跡或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.受黨紀、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

4.有被嚴重違反勞動紀律和法規(guī)并被聘用單位辭退、解聘記錄的；

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

6.違反中央八項規(guī)定精神問題正在接受調(diào)查或?qū)賹嵉模?/p>

（三）親屬回避情形：

1.單位正職負責人或法人子女不得考錄該人員所在單位的崗位。

2.單位領(lǐng)導班子成員親屬不得從事本單位辦公室、黨建、人事、紀檢、審計、財務(wù)六個方面的工作崗位。

3.單位領(lǐng)導班子成員與其親屬不得有直接上下級領(lǐng)導。

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時，應(yīng)主動申請回避。

5.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

04

招聘程序

招聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢和公示聘用等步驟進行。由廬山市人才集團組織實施，明確報名程序、時間、地點、所需資料等。

（一）組織報名

1.報名時間：

自公告發(fā)布起至2026年3月30日17:30止。

2.提交報名資料：

（1）報名所需材料：自行下載《廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團招聘旅游資源管護員報名表》（附件1）、近3個月內(nèi)1寸免冠正面彩色紅底照片1張、本人身份證復印件、本人學歷證明(內(nèi)勤員需提供大專及以上學歷證明，并提供學信網(wǎng)在線驗證報告）、個人無犯罪記錄證明及個人征信報告。

（2）現(xiàn)場報名：考生自行攜帶上述報名材料原件及復印件1份交至指定報名地點進行現(xiàn)場審核。詳細地址：廬山市人才集團，廬山市桃源北大道格蘭云天酒店旁。（聯(lián)系電話：18970267560（程先生）)。

為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

3.注意事項

本次考試實行誠信報名，一人限報一崗。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負責。考生應(yīng)仔細閱讀崗位招聘條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，可先打電話咨詢（18970267560（程先生）），確認符合條件后再填報。面試前統(tǒng)一進行資格審核，不符合條件的一律取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責。考生應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其面試、聘用資格。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考場紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

（二）資格審查

本次公開招聘采取誠信報考制度，報考人員要如實填寫個人表格信息，并對信息準確性、真實性負責。資格審查由廬山市人才集團負責，資格審查貫穿選聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)不誠信報考或不符合報考條件的，一律取消資格，后果應(yīng)由應(yīng)聘人員自己承擔。

（三）選聘程序

1.面試

（1）面試內(nèi)容：主要了解報考者的語言表達、邏輯思維、溝通能力、解決問題能力和工作態(tài)度等多方面的能力。

（2）面試時間及地點另行通知。

（3）內(nèi)勤員根據(jù)崗位招聘人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員，低于該比例則取消該崗位招聘計劃。

2.體檢與考察

（1）按最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入闈人員自動放棄，按總成績排名從高到低依次遞補；

（2) 體檢項目、標準：參照企業(yè)職工體檢中的部分項目進行體檢，體檢費用自理。對體檢結(jié)果有異議的可以申請復檢一次。

（3) 因考生放棄或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生成績由高分到低分依次遞補。

（4) 考察重點審核應(yīng)聘者本人、家庭情況和主要社會關(guān)系歷史及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，考察不合格者，不予錄用。

（四）公示與聘用

體檢和考察合格的考生由廬山市人才集團按規(guī)定予以公示，公示時間不少于3個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。招聘完成后一年內(nèi)，如有因辭職、工作變動等原因造成本次招聘崗位空缺的，可按照本次招聘考試總成績排名依次遞補。

05

用工方式及薪資待遇

（一）用工方式

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，確定錄用后，與國營九江市蓮花林場簽訂勞動合同，一年一簽，試用期二個月。聘用人員達到法定退休年齡后不再續(xù)聘，勞動關(guān)系依法終止。

（二）薪資待遇

1.試用期期間工資2300元/月（含五險個人部分）。

2.轉(zhuǎn)正后月綜合工資3300元/月左右：基本工資1950元/月+餐補300元/月+通訊補貼50元/月+月度績效600元/月+年度績效400元/月（根據(jù)績效評定情況年終一次性發(fā)放）。建立工資調(diào)整機制，月工資標準實行逐年增長機制，合同到期續(xù)聘后，聘用年度每增加一年，月工資標準增加50元。

3.月綜合工資含五險個人部分。

06

紀律與監(jiān)督

招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)違紀違法行為，依法移交市有關(guān)部門處理。為方便群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話如下：

廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團：0792-8756690

廬山市智匯人才發(fā)展有限公司：19179221758(程）

07

其他事項

1.本次招聘不收取報名費等任何費用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理。本人應(yīng)對自身安全負全部責任。

2.本公告未盡事宜，由廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團負責解釋。

附件1：廬山云霧茶產(chǎn)業(yè)集團招聘旅游資源管護員報名表

來源：中國廬山發(fā)布