月薪上萬！比亞迪擴招搶人才促發(fā)展！比亞迪春季招聘4000余工人

春招啟幕，龍頭企業(yè)率先發(fā)力攬才。2026年3月12日，比亞迪同步開啟春季大規(guī)模招聘行動，覆蓋深汕特別合作區(qū)、西安兩大核心生產基地，計劃招聘產業(yè)工人超4000名，同時布局鄭州、合肥、撫州等多地生產基地的一線工人招聘，以充足的人力儲備支撐企業(yè)產能擴張，助力全球新能源產業(yè)布局提速。此次招聘不僅崗位數(shù)量充足，更以最高萬元月薪的誠意，吸引各類技能人才加入，成為新能源行業(yè)春招的風向標，比亞迪擴招搶人才促發(fā)展。

來源：深圳發(fā)布公眾號

此次春季招聘中，比亞迪深汕特別合作區(qū)鵝埠園區(qū)、小漠園區(qū)率先發(fā)力，聯(lián)合推出超2200名產業(yè)工人招聘計劃，涵蓋操作工、技術工兩大核心類別，精準匹配園區(qū)生產需求。與此同時，西安工廠同步啟動招聘，計劃招錄1800名一線工人，與深汕基地形成呼應，進一步擴大招聘覆蓋面。據(jù)悉，后續(xù)比亞迪還將在鄭州、合肥、撫州等多個核心生產基地持續(xù)推進招聘工作，形成全國聯(lián)動的招聘格局，為企業(yè)各地產能釋放提供堅實人力保障。

值得關注的是，技術型人才成為此次招聘的重點，薪資待遇也極具競爭力。此次招聘中，技術工人招錄規(guī)模超2000名，涵蓋電工、焊工、鉗工、CNC工、叉車司機等多個緊缺崗位，貼合當下新能源制造業(yè)對技能人才的迫切需求。薪資方面，技術工人整體月薪區(qū)間為5000元-10000元，其中部分核心技術崗位月薪最高可達1萬元，這一薪資水平不僅遠超同行業(yè)一線技術工人平均標準，也充分體現(xiàn)了比亞迪對技能人才的重視，呼應了當前技能型勞動者“一人難求”的市場現(xiàn)狀，助力破解制造業(yè)人才斷層難題。

作為比亞迪華南地區(qū)的核心生產樞紐，深汕特別合作區(qū)的兩大園區(qū)承擔著重要的產業(yè)使命，也是此次招聘的核心陣地。其中，鵝埠園區(qū)聚焦汽車零部件及相關配套產業(yè)的研發(fā)、生產與制造，為整車生產提供核心支撐；小漠園區(qū)則定位為新能源整車及核心零部件生產基地，進一步完善比亞迪的產業(yè)鏈布局。公開數(shù)據(jù)顯示，深汕比亞迪汽車工業(yè)園已建成一至四期項目，滿產狀態(tài)下年產值將突破2200億元，形成從電池、電機、電控等核心零部件，到整車制造、海外出口的完整產業(yè)體系，此次大規(guī)模招聘也將為園區(qū)產能釋放注入新鮮血液。

比亞迪此次密集的招聘動作，背后是企業(yè)持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢和強勁的產能需求。數(shù)據(jù)顯示，2025年比亞迪新能源汽車全年銷量達460.24萬輛，同比增長7.73%，成功實現(xiàn)連續(xù)四年蟬聯(lián)全球新能源汽車銷量冠軍，市場競爭力持續(xù)領跑。與此同時，比亞迪海外市場實現(xiàn)突破性增長，2025年海外銷量首次突破100萬輛，產品已覆蓋全球119個國家和地區(qū)，海外市場成為拉動企業(yè)銷量增長的核心引擎。此外，比亞迪持續(xù)加碼研發(fā)，2025年前三季度研發(fā)費用同比增長超31%，累計研發(fā)投入超2200億元，多項核心技術的突破的同時，也對生產端的人力儲備提出了更高要求。

業(yè)內分析人士指出，比亞迪春季大規(guī)模招聘，既是企業(yè)擴充產能、優(yōu)化人才結構的直觀體現(xiàn)，也折射出中國新能源汽車產業(yè)持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢。當前，新能源汽車產業(yè)正加速向高端化、智能化轉型，比亞迪作為行業(yè)龍頭，此次擴招不僅為自身產業(yè)鏈完善提供了人力支撐，也為行業(yè)培育大國工匠、夯實實體經(jīng)濟根基提供了示范。其高薪攬才的舉措，既貼合了2026年技能型人才緊缺的市場現(xiàn)狀，也呼應了“居民收入增長與經(jīng)濟增長同步”的目標，為推動“十五五”現(xiàn)代化產業(yè)體系建設注入動力。

此次比亞迪春季招聘以“規(guī)模大、薪資優(yōu)、覆蓋廣”為核心亮點，既為各類一線工人、技術人才提供了廣闊的就業(yè)平臺，也彰顯了企業(yè)深耕新能源產業(yè)、布局全球市場的決心。隨著各地招聘工作的逐步推進，一批技能型人才將加入比亞迪，為企業(yè)產能提升、技術落地提供有力支撐，助力比亞迪在全球新能源賽道上持續(xù)領跑，推動中國新能源產業(yè)高質量發(fā)展。（來源：深圳發(fā)布公眾號）