一、核心前提(全國(guó)統(tǒng)一)
? 時(shí)間節(jié)點(diǎn):2011年6月30日前(《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前)有企業(yè)職工參保記錄(哪怕1個(gè)月)
? 適用人群:女性參保人(企業(yè)+靈活就業(yè)混合參保)
? 通用條件:累計(jì)繳費(fèi)滿15年
二、明確按“有記錄即50歲退休”的地區(qū)
1?? 江西(全省)
? 政策:2011年6月30日前有企業(yè)參保記錄,即可50歲退休(無(wú)需滿10年)
? 依據(jù):贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)???
2?? 貴州(全省)
? 政策:2011年6月30日前有企業(yè)參保記錄,即可50歲退休
3?? 北京、上海
? 政策:2011年前有企業(yè)參保記錄,后續(xù)轉(zhuǎn)靈活就業(yè),可50歲退休
4?? 廣東(全省)
? 政策:曾以職工身份參保(含2011年前),生產(chǎn)崗/靈活就業(yè)/失業(yè),按50歲;管理崗55歲???
5?? 廣西
? 政策:2002年12月31日前參保的女性,滿50歲、繳滿15年可退???
6?? 重慶
? 政策:1996年1月1日前參保的女性,按50歲退休
三、需“企業(yè)參保滿一定年限+2011年前記錄”的地區(qū)
? 山東、遼寧:企業(yè)參保累計(jì)滿10年+2011年前記錄→50歲
? 浙江、福建:企業(yè)參保累計(jì)滿5年+2011年前記錄→50歲
? 寧夏:企業(yè)參保累計(jì)滿3年+2011年前記錄→50歲
四、重要提醒
? 2025年起實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休,原50歲退休人群逐步延至55歲???
? 各地細(xì)則可能微調(diào),以當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)最新口徑為準(zhǔn)
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