埃森哲，將員工晉升與 AI 掛鉤

來源：CNBC

埃森已告知高級(jí)員工，他們必須定期使用其人工智能工具，才有資格被考慮晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

據(jù)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，這家咨詢巨頭的副董事和高級(jí)經(jīng)理被告知，要晉升到領(lǐng)導(dǎo)職位，就必須“經(jīng)常采用”人工智能。

埃森哲已證實(shí)該報(bào)道。他們補(bǔ)充說：“我們的戰(zhàn)略是成為客戶首選的轉(zhuǎn)型合作伙伴，并成為最以客戶為中心、人工智能賦能、最理想的工作場(chǎng)所。”

“這就要求我們采用最新的工具和技術(shù)，才能最有效地服務(wù)我們的客戶。”

9 月， 埃森哲公布了一項(xiàng)重組戰(zhàn)略 ，其中表示，無(wú)法掌握人工智能技能的員工最終將被解雇。

在財(cái)報(bào)電話會(huì)議上，首席執(zhí)行官朱莉·斯威特表示，公司將要求所有員工大規(guī)模“重新培訓(xùn)和技能提升”，并補(bǔ)充說，已有55萬(wàn)名員工接受了生成式人工智能基礎(chǔ)知識(shí)的再培訓(xùn)。埃森哲在全球共有78萬(wàn)名員工。

“鑒于我們需要的技能，我們的首要策略是提升技能。我們?cè)诩寄芴嵘矫嬗泻芏嘟?jīng)驗(yàn)，但時(shí)間非常緊迫，我們沒有可行的技能提升途徑，所以我們正在努力讓一些員工退出，以便我們能夠獲得更多我們需要的技能，”斯威特補(bǔ)充道。

當(dāng)時(shí)斯威特告訴 CNBC：“我們對(duì)人工智能的早期投資真的獲得了回報(bào)。”

“每位首席執(zhí)行官、董事會(huì)成員和高管都認(rèn)識(shí)到，先進(jìn)的人工智能對(duì)未來至關(guān)重要。他們目前面臨的挑戰(zhàn)是，他們對(duì)這項(xiàng)技術(shù)非常興奮，但大多數(shù)公司還沒有做好應(yīng)用人工智能的準(zhǔn)備”

埃森哲近幾個(gè)月宣布了一系列合作關(guān)系和工具。去年12月， 埃森哲與OpenAI合作 ，使其數(shù)萬(wàn)名員工能夠使用ChatGPT Enterprise，并持續(xù)提升人工智能技能。

埃森哲還與 Anthropic 合作 ，培訓(xùn)了 30,000 名員工使用 Claude AI 工具，并讓數(shù)萬(wàn)名埃森哲開發(fā)人員使用 Claude Code 進(jìn)行編碼和 AI 輔助工作。

其他合作項(xiàng)目包括 與 Palantir 合作 ，讓 2000 多名埃森哲員工可以使用該軟件公司的平臺(tái)接受人工智能培訓(xùn)。