海外投資者已經(jīng)在預(yù)演2028年全球智能危機(jī)

今年的長假很長，但也很短，一轉(zhuǎn)眼，又要上班了。

看到一個理論，大概是20歲前后，人生就已經(jīng)是過半，你會覺得時間越來越快。

尤其在35歲以后，人生的每一天都像是在重復(fù)。據(jù)說是大腦容量有限，所以它察覺到你每天都是差不多的過程，就會果斷刪除重復(fù)的記憶，所以你會覺得兒時的暑假特別長，但工作后每年都很短。
還挺有道理，感覺人生也是在對抗熵增，不斷尋找新的東西，嘗試新事物。

倘若你開始炒股買基金，那么對于你而言，每天都是新的一天，都可以學(xué)到新的知識和概念。所以說炒股可以防止老年癡呆，不是開玩笑啊。

先聊下市場，假期海外市場基本上還是溫和上漲，韓國是顯眼包，估計(jì)節(jié)后又要開始炒作那個中韓半導(dǎo)體了。

好消息是，原油漲了不少，節(jié)后咱們的油氣應(yīng)該可以回點(diǎn)血了。

此外，港股在假期其實(shí)是上漲的，但漲的是醫(yī)藥和高股息，跟恒生外賣指數(shù)并沒有什么關(guān)系。額外說一句，外賣指數(shù)的基本面仍然很孱弱，大家想抄底的話，別太用力，節(jié)奏要慢。心疼。

看了下假期數(shù)據(jù)，電影場次新高，但票房撲街了；出行數(shù)據(jù)不錯，票價一般，但我大年初一早班機(jī)都全滿，以價換量的感覺。

市場上這幾天 在討論OpenAI到2030年6000億美元算力支出的問題， 把時間區(qū)間對齊之后，其實(shí)并未降低capex。

缺算力還是一個長期而現(xiàn)實(shí)的問題，所以今年算力板塊尤其是國產(chǎn)算力可能會時不時冒頭帶領(lǐng)科技上攻。只要我們國產(chǎn)的卡能大面積鋪開使用，我們的效率（內(nèi)卷價格的能力）可以瞬間干翻全球。

CitriniResearch的一篇研究《 2028年全球智能危機(jī) 》很有意思：

大意是，AI能力的指數(shù)級進(jìn)步與成本下降，將通過對白領(lǐng)工作的系統(tǒng)性替代，引發(fā)一場與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)周期截然不同的結(jié)構(gòu)性危機(jī)。

可以詳細(xì)講一下這篇文章的邏輯。

2025年底，AI編程工具（如Claude Code、Codex）能力取得階躍式提升，使開發(fā)者能快速復(fù)現(xiàn)企業(yè)軟件功能，沖擊了SaaS行業(yè)。

這個沖擊是怎么形成的呢？

從企業(yè)層面來看：企業(yè)為節(jié)省成本用AI替代人力 → 裁員導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營成本下降、利潤率短期提升 → 企業(yè)將節(jié)省的資金投入購買更強(qiáng)的AI能力 → AI變得更強(qiáng)、更便宜 → 進(jìn)一步推動裁員。

從 經(jīng)濟(jì)層面 來看 ：被替代的白領(lǐng)（高收入、高消費(fèi)群體）收入銳減或失業(yè) → 以白領(lǐng)消費(fèi)為核心的可選消費(fèi)經(jīng)濟(jì)（占GDP約70%）萎縮 → 依賴此類消費(fèi)的企業(yè)營收下降 → 為維持利潤，這些企業(yè)進(jìn)一步投資AI并裁員。

可怕的是這一進(jìn)程無自然剎車，與傳統(tǒng)周期性衰退不同，此循環(huán)的驅(qū)動力是AI能力的持續(xù)進(jìn)步，而非供需失衡，因此沒有內(nèi)在的糾正機(jī)制。

那么對我們的影響是什么呢？

第一，AI替代的不是體力，是白領(lǐng)、知識工作者。
程序員、分析師、文員、設(shè)計(jì)、法務(wù)、會計(jì)、咨詢、中介、中層管理……
這些過去被視為“安全、高收入、靠腦子吃飯”的崗位，是這一輪沖擊的主戰(zhàn)場。

而真正可怕的不是失業(yè)，是“智能不再稀缺”，人類文明幾千年，經(jīng)濟(jì)體系的底層邏輯是：
智力 = 稀缺 = 高價值 = 高收入
AI直接把這個等式廢掉了。
智力變成無限供給、零邊際成本，整個社會的價值體系會重構(gòu)。

沒有自然剎車怎么理解？
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)：需求不行 → 降價 → 復(fù)蘇
AI危機(jī)：越用AI越省錢 → 越裁員 → 消費(fèi)越弱 → 越要用AI
這是一個自我強(qiáng)化的死亡螺旋。

說個題外話，干翻白酒的可能還真的要賴AI，如果AI這么發(fā)展下去，消費(fèi)板塊可能永遠(yuǎn)都起不來了。

第二，如果AI真的帶來大規(guī)模白領(lǐng)失業(yè)，社會會怎么演變？

分三層給你講清楚：經(jīng)濟(jì) → 社會結(jié)構(gòu) → 制度與人性。

1、經(jīng)濟(jì)層面，從“就業(yè)驅(qū)動”變成“資本+AI驅(qū)動”。

企業(yè)利潤會空前集中：
少數(shù)掌握AI、算力、數(shù)據(jù)的巨頭 + 少數(shù)能駕馭AI的人 = 拿走絕大部分財富。普通人的勞動收入占比持續(xù)下跌，資本收益占比飆升。
經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)幽靈增長，表現(xiàn)為 GDP很高、生產(chǎn)力爆表，但普通人感受不到生活變好，甚至更差。

2、社會結(jié)構(gòu)：出現(xiàn)三大階層，并不是簡單的窮人和富人。

最上層，叫AI掌控者，擁有模型、算力、數(shù)據(jù)、平臺的人/公司。

中間層，叫做AI合作者，會用AI放大自己能力的人，比如創(chuàng)意者、決策者、管理者、高級專業(yè)人士。

最下層，是AI被替代者，做標(biāo)準(zhǔn)化、可重復(fù)、可邏輯化工作的人，大規(guī)模過剩。

中間階層（白領(lǐng)）會快速萎縮，這是最危險的地方——現(xiàn)代社會的穩(wěn)定，全靠龐大的中產(chǎn)撐著。

社會情緒與秩序可能會出現(xiàn)三大沖突。

一來，學(xué)歷貶值、教育體系崩潰。
過去：讀書 = 好工作 = 穩(wěn)定生活
未來：讀書只保證你不被淘汰，不保證你有收入。文憑不再是階級躍升的門票。

二來，全球年輕人躺平、絕望感擴(kuò)散。
當(dāng)努力、學(xué)習(xí)、加班，都跑不過AI迭代速度時，大量年輕人會放棄傳統(tǒng)奮斗路徑。

三來，對技術(shù)、資本、精英的不信任爆發(fā)。
人們會憎恨讓自己失業(yè)的AI、賺走利潤的公司、制定規(guī)則的精英AI掌控者。

3、制度層面，必須出現(xiàn)“革命性改革”，否則很危險。
降息、印錢、刺激消費(fèi)，全沒用。因?yàn)閱栴}不是“沒錢消費(fèi)”，是“人不再被需要”。

AI時代的社會大概率會被迫走向?qū)I、算力、數(shù)據(jù)征稅，而不是對人征稅，同時會出現(xiàn)某種形式的全民基本收入；普通人工作時間大幅縮短，就業(yè)從“ full-time”變成“少量崗位+共享制”；教育不再教“知識”，改教創(chuàng)造力、共情、審美、決策、人性。

這些不是選擇，是生存必需。

第三，總結(jié)一下結(jié)論：AI不會毀滅人類，但會顛覆“靠工作獲得尊嚴(yán)和收入”的現(xiàn)代文明邏輯。

這份《2028全球智能危機(jī)》最有價值的地方，不是嚇唬人，而是點(diǎn)破真相。
我們這一代人，正在親眼見證：
人類第一次創(chuàng)造出，能替代自己核心價值的工具。

短期（3–5年）：白領(lǐng)失業(yè)潮真的會來，沖擊比想象更快、更痛。

中期（10年）：社會制度被迫重構(gòu)，稅收、福利、教育全部改寫。

長期（20年+）：人類從“為生存工作”轉(zhuǎn)向“為意義生活”。

但過程會非常痛苦，痛苦到足以被稱為一次——智能革命帶來的文明大轉(zhuǎn)型。

那么，面對這樣的浪潮，我們普通人可以做什么？

問AI怎么辦，AI告訴我（全是廢話，我還是貼出來）：

面對AI對白領(lǐng)崗位的系統(tǒng)性替代、消費(fèi)收縮與職業(yè)價值重構(gòu)的浪潮，個人無需陷入恐慌，但必須徹底拋棄“靠單一技能、穩(wěn)定職場、傳統(tǒng)學(xué)歷實(shí)現(xiàn)終身發(fā)展”的舊邏輯，以反脆弱、高人性、強(qiáng)協(xié)作為核心，構(gòu)建不被AI替代的核心競爭力，同時守住家庭財富與生活底線。

在職業(yè)選擇上，堅(jiān)決遠(yuǎn)離標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、可被數(shù)據(jù)與邏輯復(fù)刻的工作，轉(zhuǎn)向AI無法觸及的人性價值領(lǐng)域：深耕需要復(fù)雜共情、情感聯(lián)結(jié)、審美創(chuàng)造、倫理決策、人際信任的崗位，比如高端心理咨詢、個性化教育陪伴、創(chuàng)意內(nèi)容原創(chuàng)、高端私域服務(wù)、跨領(lǐng)域整合決策、人文藝術(shù)創(chuàng)作等；放棄單純的執(zhí)行型知識工作，轉(zhuǎn)而成為AI駕馭者，不是與AI競爭效率，而是學(xué)會用AI放大自身的判斷力、資源整合力與創(chuàng)意落地力，成為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)中“定義問題、統(tǒng)籌AI、對接人性”的核心角色，而非被AI替代的基礎(chǔ)執(zhí)行者。

在財富與風(fēng)險防控上，緊扣智能危機(jī)的核心特征做防守型配置：遠(yuǎn)離依賴白領(lǐng)高消費(fèi)、易被AI顛覆的行業(yè)資產(chǎn)與企業(yè)，不重倉SaaS、中介服務(wù)、傳統(tǒng)軟件等高危領(lǐng)域；拒絕背負(fù)與“終身穩(wěn)定高收入”綁定的長期大額負(fù)債，比如超出能力的房貸、長期信貸，避免因職業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)陷入財務(wù)危機(jī)；優(yōu)先持有AI基礎(chǔ)設(shè)施、硬科技、剛需民生類的穩(wěn)健資產(chǎn)，同時保留充足的現(xiàn)金流，應(yīng)對消費(fèi)萎縮帶來的收入波動。

在個人成長與家庭規(guī)劃上，徹底重構(gòu)學(xué)習(xí)與教育邏輯：不再投入大量精力學(xué)習(xí)AI可快速掌握的知識、技能與應(yīng)試內(nèi)容，轉(zhuǎn)而打磨創(chuàng)造力、共情力、批判性思維、跨領(lǐng)域融合能力、抗壓韌性等底層人性素養(yǎng)；對下一代的教育，放棄“考名校、學(xué)技能、找穩(wěn)定白領(lǐng)工作”的傳統(tǒng)路徑，聚焦人文、藝術(shù)、社交、創(chuàng)新等AI不可復(fù)制的特質(zhì)培養(yǎng)，讓孩子從“知識執(zhí)行者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟r值創(chuàng)造者”。

在社會角色與心態(tài)上，接受“工作不再是唯一的價值與收入來源”的未來趨勢，提前適應(yīng)工作模式的變革：從全職終身制，轉(zhuǎn)向靈活化、項(xiàng)目化、協(xié)作化的工作方式，依托個人口碑與人性優(yōu)勢搭建小型協(xié)作圈子；摒棄“失業(yè)即失敗”的傳統(tǒng)觀念，提前探索興趣驅(qū)動的輕創(chuàng)業(yè)、個性化服務(wù)、內(nèi)容創(chuàng)作等多元收入渠道，在AI創(chuàng)造的“幽靈增長”中，找到屬于自己的、不被技術(shù)稀釋的生存空間。

最終，在AI替代智能的時代，人類的核心價值從“生產(chǎn)效率”轉(zhuǎn)向“生命意義”，能守住人性溫度、掌控AI工具、適應(yīng)結(jié)構(gòu)變革的人，才能在智能危機(jī)的陣痛中，率先邁入新的社會形態(tài)。

我覺得太復(fù)雜了，精簡了一下：

1. 職業(yè)止損：立刻停止深耕純執(zhí)行、可復(fù)制的白領(lǐng)技能，一周內(nèi)掌握1項(xiàng)AI工具并用于工作，轉(zhuǎn)向需要共情、決策、創(chuàng)意、人際信任的不可替代方向。

2. 財務(wù)鎖險：降低長期大額負(fù)債，減少高風(fēng)險投資，保留6個月以上現(xiàn)金流，不重倉依賴白領(lǐng)消費(fèi)、易被AI顛覆的行業(yè)資產(chǎn)。

3. 能力換軌：放棄純知識應(yīng)試式學(xué)習(xí)，每天花時間打磨創(chuàng)造力、審美、溝通、整合決策等底層人性能力，提前布局靈活化、個性化的多元收入路徑。

看完不知道你們暈了沒。

28年的事情先放一放，先思考這周是不是要繼續(xù)布局算力？

（本文純屬娛樂，根本不存在什么智械危機(jī)，不作為投資依據(jù)）