上海
1月22日，由百度與深度學習技術及應用國家工程研究中心聯合發起的AICA首席AI架構師培養計劃（以下簡稱“AICA”）第九期畢業典禮在上海成功舉辦。經過為期8個月的實戰培養，來自能源、制造、金融、交通、汽車等18個行業領域的80名學員圓滿完成學業成為“AI架構師”，正式加入產業智能化一線，成為推動AI落地的重要力量。
自2019年啟動以來，AICA持續面向大模型產業智能化方向培養高端AI架構師人才，累計已向產業輸送569名AI架構師。AICA第九期學員從近600家企業中層層篩選產生，96人進入正式班級，80人完成全部畢業要求并通過答辯。學員所在企業中，超過60%來自央國企、上市公司及行業龍頭，包括國家電網、國家能源集團、中國中車、貴州茅臺等，其余來自蔚來、金拱門、愉悅家紡等獨角獸及“專精特新”企業，整體呈現出明顯的“數據+業務+技術”復合背景特征。
百度 AICA 首席AI架構師培養計劃第九期畢業典禮合影
畢業典禮上，百度集團副總裁、深度學習技術及應用國家工程研究中心副主任吳甜表示，AICA學員畢業后回到各自的領域，把解決問題的思維范式、能落地的技術架構帶到了各行各業。她提到，“這也正是我們堅持舉辦AICA的初衷?！?/p>
吳甜指出，當前大模型與產業應用正在呈現三方面的關鍵變化：
第一，大模型推理能力持續提升，多模態融合不斷深化。以文心大模型為例，文心5.0既是推理模型，也是多模態模型，能夠在實際應用中更好適配多模態場景，并穩定完成復雜、長程任務的推理。
第二，大模型訓練對數據的需求，正從自然產生的數據逐步轉向專家引入的高質量、高水平的數據標注以及行業稀疏性數據。
第三，在實際應用中，Agent技術正變得越來越普及。通過Agent的協同，模型可以更充分地發揮“大腦”的作用，在真實業務場景中解決更多問題。
百度集團副總裁、深度學習技術及應用國家工程研究中心副主任吳甜
據介紹，第九期AICA在培養模式上實現多項創新：首次開展“田野調研”，組織學員深入上海國創中心人形機器人訓練場、深圳華強北AI硬件市場；推行“共創式教學”，促進行業專家與技術專家協作共創；拓展國際視野，與香港中文大學及AI出海領域專家開展聯合培養，為學員搭建更具全球化視角的產業資源網絡。本期項目成果顯示，Agent相關課題數量同比增幅達200%，多智能體協同方案逐漸成為主流，AI架構師角色正從“技術對接”深化為“業務原生架構師”。
在應用實踐方面，國網四川電力基于文心大模型技術體系與Agentic架構，實現電網投資問效分析流程從2-3小時縮短至10分鐘以內，完成300個項目自動化分析，報告自動生成率100%、準確率超90%。南京古田化工通過21B模型微調構建化工生產專家模型；廣州飛機維修工程公司利用0.3B小模型實現維修資料精準翻譯，體現了“小模型跑通業務閉環”的可行路徑。
典禮現場，百度大模型基建首席架構師、飛槳平臺總架構師于佃海發布了涵蓋AICA 1-9期學員企業的AI產業圖譜，并宣布AICA未來將持續升級。第十期將進一步強化“場景化智能”導向，重點開設Agent架構、大模型應用創新、數據工程與業務價值評估等課程，同時設立“數智創新專班”，系統提升學員在數據治理與業務閉環設計方面的能力，推動人才培養從“通用AI能力”向“行業AI專家能力”轉型。
百度大模型基建首席架構師、飛槳平臺總架構師于佃海
AI 技術與實體經濟的融合正邁入“深水區”。AICA 不僅為中國產業智能化培育了“火種”，更探索出一條從“技術突破”到“應用價值”的路徑。未來，百度將繼續攜手更多產業伙伴，夯實大模型基座，為產業提供堅實的支撐，共同書寫中國新質生產力的新篇章。
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