2026年31地最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布，都是什么水平？關(guān)乎職工十大待遇

近日，人社部官網(wǎng)上公布了全國(guó)31省份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。具體情況相對(duì)復(fù)雜：

全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)是上海市2740元。

第二高的地區(qū)并不是北京市（2540元），而是江蘇省和浙江省。這兩個(gè)省份連續(xù)好幾年了，最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一調(diào)整、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)是分為三個(gè)檔次。第1檔是2660元，第2檔是2430元，第3檔是2180元。最高檔次逐漸的接近上海了。

不過(guò)，全國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，只有上海市和北京市明確并不包括社保、公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。而江蘇省是不包括按最低工資繳納的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。

由于60%的繳費(fèi)檔次下限存在，北京市和上海市目前的繳費(fèi)基數(shù)下限為7162元和7460元，社保（含醫(yī)保）個(gè)人負(fù)擔(dān)部分差不多在720和750元。住房公積金的最低繳費(fèi)比例是5%，因此北京和上海的實(shí)際最低工資標(biāo)準(zhǔn)，要在現(xiàn)有工資標(biāo)準(zhǔn)上再增加850元或890元，在全國(guó)各地真的是遙遙領(lǐng)先。

截至目前，全國(guó)所有省份的最低工資高檔標(biāo)準(zhǔn)都超過(guò)了2000元。最低的地區(qū)則是廣東的第4檔、新疆的第3檔——1750元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上分為月最低工資和小時(shí)最低工資，分別適用于全日制用工的勞動(dòng)者和非全日制用工的勞動(dòng)者。對(duì)于外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等類似于計(jì)件工資的群體，目前全國(guó)倒沒(méi)有明確最低待遇規(guī)定，不過(guò)現(xiàn)在國(guó)家正在努力推動(dòng)為這些勞動(dòng)者繳納社保，相信他們的保障會(huì)更全面一些。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，差不多相當(dāng)于100倍小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這實(shí)際上是綜合計(jì)算了全日制用工勞動(dòng)者的各種勞動(dòng)保障費(fèi)用和非全日制勞動(dòng)者的無(wú)保障的一種待遇平衡。

下面是31個(gè)省份的最低工資情況。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要是參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員和贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、居民消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)、職工承擔(dān)的社保公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分、社會(huì)平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)情況等多種因素確定的。

我們的工資待遇中，有很多因素跟最低工資掛鉤的：

①加班費(fèi)待遇。延長(zhǎng)工作時(shí)間支付不低于150%工資標(biāo)準(zhǔn)，休息日安排加班但又不予調(diào)休支付不低于300%工資標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日支付不低于300%工資標(biāo)準(zhǔn)。這些工資標(biāo)準(zhǔn)均不能低于最低工資。

②試用期工資。這對(duì)于新就業(yè)的年輕人來(lái)說(shuō)是一種保障，試用期崗位工資不低于同崗位工資的80%而且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

③失業(yè)金待遇。很多省份的失業(yè)金待遇是90%的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這樣最低工資提升，失業(yè)金待遇也會(huì)提升。

④病假工資、醫(yī)療期工資。國(guó)家要求病假工資是不得低于80%的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

⑤停工留薪期工資。如果是工傷的停工留薪期工資，是按照工傷前的工資水平發(fā)放，當(dāng)然同樣不低于100%最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

⑥待崗工資。非勞動(dòng)者原因造成的單位停工停產(chǎn)，用人單位第1個(gè)月要按正常工資發(fā)放。后續(xù)只要安排勞動(dòng)者工作的，支付的工資不能低于最低工資。如果勞動(dòng)者沒(méi)有參加工作，發(fā)放的待崗工資也不能低于70%~80%的最低工資（各地不同）。

⑦經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要按照職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月工資總額的月均值來(lái)計(jì)算。如果因待崗導(dǎo)致工資低最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

⑧公積金繳費(fèi)基數(shù)下限。每年7月1日，大多數(shù)地方就會(huì)調(diào)整當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)上下限。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)下限是不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，因此個(gè)人繳費(fèi)錢數(shù)會(huì)提升，同樣的單位繳費(fèi)也會(huì)提升，實(shí)際個(gè)人待遇會(huì)提高。

⑨社保繳費(fèi)基數(shù)，現(xiàn)在一般是60%至300%的社平工資，一般早超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。過(guò)去的時(shí)候，深圳市有按最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定繳費(fèi)基數(shù)下限的情況。

⑩傷殘津貼補(bǔ)足。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也會(huì)補(bǔ)足到最低工資的，但一般也很少出現(xiàn)。