龍湖幫兇猛，集體加盟非主流民企

大家好，我是地產高富帥。

回顧去年的地產銷售榜單，不僅僅是民企出局的問題了，各大國企央企也都是史無前例的業績滑坡，國央企軍團們壓力倍增，甚至已重現降薪潮。

行業持續下行，已經不是單一房企的問題了，而是標志著整個房地產行業已步入深度調整的下半場。

當前的房企競爭，本質上是抗周期能力的比拼。誰能挺過未來關鍵的兩年，誰才可能成為最后的贏家。

可以看到，近兩年在投資額急速減少的情況下，資金實力成為能否逆襲的關鍵，改善時代的投資門檻急速升溫，這也是如今很多一二線城市由央國企主導的核心原因。

隨著傳統規模民企的逐步撤退，這幾年市場上又殺出一批中小民企，他們或許不是最有名氣的，又或許沒有很豐富的操盤經驗，但是有錢拿地是其中最大底氣。

小編最近注意到一家非主流民企，在市場上持續低迷的下半場重資產布局了不少一二線城市項目，且呈現出“左手積極拿地，右手高薪挖人”的激進態勢，頗有攪動市場格局的勢頭。

當下市場的競爭，表面上是產品與運營效率的角逐，但追根溯源，任何組織調整與戰略落地，最終都離不開人才的迭代與升級

一個看似矛盾的現象是，很多人會認為市場上到處都是找工作的人，為什么很多房企仍然為缺少關鍵人才發愁，市場上到底還缺人才嗎？

從大的方向來看，地產人才過剩已經成為不爭的事實，高周轉時代的狂奔，導致人才素質良莠不齊，許多企業的人才策略過于激進，最終影響了整體運營能效。

在當前的房企人才價值評估體系中，“龍湖系”人才依然被視為市場的價值高地。這與其系統化的人才培養體系密不可分，“抗壓能力強”與“高度的市場化視角”構成了龍湖系人才最顯著的標簽。

因此，很多房企升級人才戰略，都把挖角龍湖系人才成為第一思考點，龍湖系地產人也是當前就業市場最強的軍團。

地產一品塘獨家獲悉，已經有多位龍湖系核心地產中高層加盟了一家非主流民企，這種“組團級”跳槽，在地產下半場還是值得說道。

近期，前龍湖南京城市總趙書東，前龍湖蘭州事業部總王巧力共同奔赴了一家非常小眾民企，這家企業叫做遠東宏信資產有限公司。

趙書東擔任遠東宏信資產旗下建設運營部總經理，牽頭旗下地產投資項目的整體經營管理工作，算是地產業務的一把手。

王巧力擔任地產業務的設計負責人，牽頭產品研發與設計管理工作，兩位老龍湖搭檔組團加盟一家名不經傳的小企業，相比開出的offer誠意不低。

趙書東，85后，2007年本科畢業于山東大學，2009年碩士畢業于中國海洋大學，作為財務專業出身，第一份工作就職于海爾地產。

2011年開始趙總正式加盟龍湖地產，從開始最早的龍湖青島財務經理一直做到了財務總監，屬于非仕官生體系升職較快的經理人之一。

2018年，趙總調入集團總部，分管投資模塊，并且在投融資與并購方面積累了經驗，提升了整體經營管理視角，為后續職業轉型墊底基礎。

2021年8月，趙總迎來了一次專業大轉型，調任南京公司擔任城市總經理，也是行業少有的財務專業做到地區總經理的高管之一。

當時龍湖在南京可謂是投資大戶，住宅與商業齊頭并進，一年之內就拿地超過7個，并且在2022年直接殺入200億體量城市公司陣營，很多當年南京公司的核心員工都得到了提拔。

2022年底，龍湖代建業務開啟了規模化發展，趙總調入集團總部擔任龍湖龍智造航道投資部門負責人，開啟職業生涯二次曲線。

從趙總職業生涯整體來看，具備財務，投資，地區總經理三重工作經歷，確實在龍湖高管陣營也是比較罕見的。

2024年底，龍湖高管迎來一批大調整，趙總選擇了回歸山東市場，加盟了青島民企巨頭青特產發擔任常務副總裁，早期與龍湖地產也曾經有過不少合作。

不過時間不算長，青特也是屬于長期更換高管的房企，休息一段時間過后，本次加盟一家最不像開發商的公司，或許也要面臨很大的挑戰。

另外一個龍湖高管王巧力，屬于龍湖仕官生嫡系部隊，82年出生，浙大本科建筑系畢業，2006年加盟龍湖地產，屬于早一批核心高管之一。

從東北到西南，王巧力從研發管理到部門負責人，后期還擔任過蘭州事業部總經理，經歷了不少項目的實操經驗沉淀。

并且還是龍湖二進宮，2008-2014年曾經出走龍湖幾年，后期再度回歸，可見龍湖對于自家嫡系還是非常包容的。

不過隨著老龍湖高管這一批的更新換代，王巧力不得不要面對職業轉型，龍湖給到的平臺機會已經不會很多了，本次加盟一家資產管理公司，或許能夠發揮余力。

提到這家非主流民企，遠東宏信資產有限公司大家估計非常陌生，不過提到其母公司遠東宏信集團或許不會特別陌生，這是一家建筑設備租賃公司。

遠東宏信集團的核心業務是融資租賃與建筑設備租賃，也是一家在香港上市的綜合投資公司，因此在地產與產業運營方面的資源還是非常豐富。

該集團公司旗下遠東宏信資產就是獨立成立的資產管理公司，與很多大房企參與過很多地產項目的股權投資業務，可以算很多房企的資方角色。

2025年遠東宏信就在江浙市場連續拿地，10月28日，杭州成功出讓兩宗宅地，共收金22.05億元。其中一宗錢塘區白楊單元宅地，由遠東宏信聯手錢塘城發競得，成交總價4.77億元。

8月21日，蕭山土地市場迎來下半年首宗涉宅地塊出讓，位于南站新城板塊，地塊西面緊挨著冰雪綜合體項目，由遠東宏信&蕭山環城建設開發聯合體底價拿下，拿地總價5.25億元，樓面價10000元/㎡。

更早之前，其母公司還與龍湖等開發商有過項目合作。但獨立或主導拿地開發，顯示出它正試圖從幕后走向臺前，建立自己的開發運營能力。

這也是其急需引進趙書東、王巧力這類具備全程操盤經驗高管的核心原因。

本次挖來兩位龍湖核心高管，勢必是要組建一支專業團隊與合作方對接，也有可能對項目開發運營逐步介入，畢竟也是自家真金白銀投資的重資產。

更值得關注的是，本次加盟遠東宏信的大軍還在繼續中，前越秀上海設計副總李婷婷，前龍湖西鄭公司供應鏈總監鄭杰，前龍湖集團精工賽道投資負責人曹穎，前金地浙江公司成本招采負責人徐晨。。。。

不得不說，這家民企能夠吸引這么多主流房企經理人，大家看中的應該還是這家企業的資金實力，背后的業務現金流應該不錯。

遠東宏信本身專注于融資租賃與供應鏈金融，與早期閩系國企四大金剛業務類似，屬于現金流龐大但是利潤很低的行業。

地產下行經歷了這么多年，市場上的很多好項目確實具備很高性價比，特別是江浙大城市可持續發展仍在繼續，花小錢撿漏機會確實不少。

遠東宏信旗下資產公司就是屬于外行撿漏原則，早期也大開發商合作股權投資，近一年自己拿地主導項目操盤，探索第二增長曲線。

不過更值得深思的是，這種毫無經驗的投資商殺入開發賽道，就跟貝殼殺入地產圈是一個道理，存活率與可持續性有多少，值得思考。

最值得關注的是，本身供應鏈金融這種都不算是真正的金融，其實就是一個借貸邏輯，大手筆投資地產項目，還是讓人看不懂。

無論如何，從就業市場角度看，在當前崗位稀缺的環境下，能夠提供有競爭力的職位與薪酬的企業已不多見。

對于面臨職業瓶頸或尋求新挑戰的資深人士而言，這類新興平臺提供了一個高風險與高機遇并存的選擇。

遠東宏信資產的這次跨界嘗試，能否在地產下半場走出一條新路，將是觀察行業格局演變的一個極具代表性的案例。

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