殺瘋了！下周開新倉

周五A股，殺瘋了！

滬指16連陽，續創10年新高，史上第五次成交破3萬億。

瘋狂之下，細細看，年初至今，滬深300漲2.8%，中盤股漲7%，微盤股漲4.5%。

概念炒作，熱門風口在狂拉。

哈哈，場子熱起來了。咱的票能不能跟著喝湯不重要，重要的是氣氛得到位。

杜鵑不鳴，則待其啼。

最終，塵歸塵，土歸土。撈在自己兜里的才算數。

一、持倉跟蹤

1.招商銀行

2025年半年度分紅派息，每股現金紅利1元，股權登記日1月15日，次日派息。分紅比例35%。A股派發209億元。

定投賬戶1持有300股，可收300元。

當前靜態股息率4.85%，位于近十年中上位置，遠高于10年期國債。

回顧近10年分紅數據，2013年每股分紅0.62元，2024年每股分紅2元，累計增180%，年化增近11%。

若進行性分紅再投資，十年的復合年化收益率可達16.6%。

市盈率ttm7.16倍，市凈率0.98倍，總市值1.06萬億元。

2.涪陵榨菜

2025年半年度分紅派息，每股派發0.2元，共計派發2.3億元，占前三季度歸母凈利52.4%。

1月15日股權登記，次日除息。小狼一號持有1120股，能收224元。

公司承諾，未來三年（2025-2027年）現金分紅比例不低于80%。

2025年已實施和計劃分紅合計，每股6.2元，靜態股息率4.8%。

3.醫療ETF

周漲幅超10%，它是本周最亮眼的仔。

原因是消息刺激，腦機接口炒作，回落是可想而知的，平淡看待。

話說，馬斯克也太厲害了，商業航天也是被他帶起來的，本身特斯拉電動車已經相當成功，卻絲毫沒有止步的樣子，他要沖出天際。

不過，對于醫療ETF，再大漲，也是底部小波瀾，不足掛齒。

與之相比，滬深300和現金流ETF，這兩個標的，不大漲，卻創了近幾年新高。持有體驗好很多。

二、每周一股

海康威視（002415）

本來盯上了京滬高鐵，現在權衡再三，計劃布局海康威視。

下周擇機，先開定投賬戶2，買3手。

數據上，兩者相似點挺多：市值2500億左右、市盈率20倍上下、股息率3%+、凈利潤百億規模、毛利率40%+、都是央企背景很硬……

相比起來，海康威視，科技屬性更強，AI大模型落地更利好它。

而這一年多時間，AI無疑是股市的絕對主線，也會是未來一段時間的焦點所在。

機器人（排隊科創板中）、智能家居（已分拆上市）、汽車電子等創新業務，占比提升，打開新空間。

應用場景，幾乎無所不在。

技術非常扎實，2024年研發費用高達118億元。

同時，別看海康是科技公司，但是現金流也很強勁，2025年前三季度，經營現金流是凈利潤的1.47倍，創歷史新高。

還有高分紅傳統，上市以來分紅率達50%。

國家高度來看，海康還是全球安防第一，絕對的世界龍頭，而且連續蟬聯十四年了。

股價30.26元，相較巔峰的66.84元，跌超50%。

年K線，連續休整第五年，實在是熬人。

私募大佬高毅馮柳，2022年買入后，熬不住了，2024年第四季度開始連續減持。

最新的2025年三季度數據，持倉2.8億股，市值約80多億，但仍位列第四大流通股東。

這么好的題材，沒資金關注，他們眼瞎了嗎？

顯然，不確定性也不小。

最大客戶（zf）產生了大量的應收賬款，以及海外地緣政治更是變數太大。

所以，能熬住的人，真的不容易。在如此困難時刻，狼哥來助力一把。

對了類似海康這種，有個唏噓地稱呼“我在xx里面躲牛市”。

連續五年不僅跌跌不休，還絲毫看不到起色。

消費就是其中的典型代表。算上今年開年，開始連跌第六年了。

當然，進入低谷區域是2024年下半年。所以，給機會，就繼續定投布局。

以時間換空間，囤積過冬籌碼，就在這科技喧囂時刻。

附：近期讀書

2026年讀書第一本：《信任的力量：商業成功的本質》。

26萬字，14天讀完。年根任務太多，擠占了很多讀書時間，所以閱讀速度較慢。

這本書是媳婦送給我的一份大禮，感到驚喜，立刻拿來讀一讀。

作者十點，有“拾個點”公眾號，這個號關注得有十年，最早寫價值投資，現在記錄個人創業。

還推薦給了媳婦。她也通過閱讀公眾號，認可了十點這個人，進而在他一出書就買來給了我。

這本書的內容就是公眾號文章的部分集結。說實話閱讀一整本書，比利用碎片化時間讀公眾號文章，感受要好很多，吸取的效率也更高。

十點是個敢想敢做的人。此書圍繞他創立的“闖貨”，從與粉絲的互動開始，于2018年創建這個獨特的電商品牌，到一步步壯大，簡直是一個奇跡。

他每天十點堅持原創公眾號文章，即便公司已經年營收幾十億、員工好幾百了，也每天堅持讀書，并形成了公司文化。

充分向下放權，把更多時間用在更有價值的事情上。

正是大量的閱讀造就了他如今的成就。展望未來不可限量。

閱讀當然有重點，書中有一篇專門寫了五本書，可以看作他成功的縮影：

《OKR工作法》《阿米巴經營》《海底撈你學不會》《基業長青》《段永平傳》。

我讀過其中三本，都是非常好的書。

他管理公司很有一套，不考勤、不簽批，非常自由的休假制度，一天四頓餐，各種令人羨慕不已的福利。

對待員工和胖東來有的一拼，闖貨上的產品品質很高，有點像山姆，獨創的管家模式，服務無微不至。

他們在踐行長期主義，讓買賣更簡單，讓生活更美好，持續創造價值。