北京
2025年12月26日，由金融時報社主辦的2025年度金龍?金融力量案例入選結果正式揭曉，“寧波銀行數字人力3.0——助力企業數字化轉型跑出加速度！”入選科技賦能金融發展案例。
數字人力3.0是寧波銀行順應企業人力資源數字化發展趨勢，為企業量身定制的人力資源一體化管理平臺，滿足企業高管、人力、財務、員工等各個部門、各類角色的數字化需求，不僅是企業數字化管理的基礎系統，更是企業人力資源運作和管理的核心系統。
功能場景方面，數字人力3.0為企業高管、人力、財務、員工打造“6865”服務方案；系統生態方面，依托互聯互通的開放平臺和低代碼PaaS平臺，數字人力可融入企業數字化系統生態，加速企業人力、財務、業務一體化轉型；安全與合規性方面，寧波銀行數據中心采用業內領先的兩地三中心部署方式，取得等保三級等安全資質認證，系統內置完善的權限管理、操作日志審計與數據加密機制，為企業提供安全、可靠、合規的數字化管理基礎。
截至2025年11月，數字人力已服務企業近2000家，為央國企、上市公司、規上企業、科創型企業的數字化轉型提供強有力的支撐，已成為同類產品中功能最齊全、系統最開放、響應最及時的數字化管理平臺之一。
本次入選2025年度金龍·金融力量案例，是行業對寧波銀行數字人力3.0平臺技術實力、服務價值與創新理念的高度認可，更是對銀行深耕金融科技賦能企業數字化轉型實踐的充分肯定。這一榮譽既見證了寧波銀行在助力企業數字化轉型道路上的點滴積累，更離不開眾多合作企業的信任支持，彰顯了金融科技與人力資源管理深度融合的實踐價值。
展望未來，寧波銀行將持續深耕金融科技領域，立足企業數字化轉型核心訴求，不斷提升數字人力平臺的綜合能力，以更優質的服務助力企業提升管理效率，為實體經濟數字化發展貢獻力量。
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