上海
5月15日，招商銀行廣州分行聯合招商信諾在廣州舉辦“2026企業薪酬健康福利論壇”。論壇以“粵享健康 薪福花開”為主題，匯聚政策學者、行業領袖、企業代表及醫療專家，共同探索如何構建科學的企業薪酬、健康福利體系，進而賦能企業、守護人才，為實體經濟穩健發展注入新動能。
招商銀行廣州分行副行長陳理潔、信諾集團北京代表處首席代表、招商信諾董事匡榕榕、招商信諾總經理助理兼首席運營官張鵬，以及中山大學嶺南學院教授申曙光等嘉賓出席，近200名企業合作伙伴、客戶代表到場參會。
會上，招商銀行廣州分行副行長陳理潔表示，招商銀行從一家區域性銀行成長為“中國最佳零售銀行”，始終秉持“因您而變”的服務理念，在企業金融領域構建了全方位的服務體系。同時，針對企業經營需求打造的薪福通一站式系統，可覆蓋企業代發、薪酬福利、人事管理等多種場景，幫助企業提效降本，降低數字化轉型成本。
在老齡化發展、延遲退休政策的時代背景下，企業對健康保障體系的科學設計需求日益迫切。針對當前企業普遍關注的政策方向問題，本次論壇特別邀請社會保障領域權威專家——中山大學嶺南學院教授、中國社會保障學會副會長兼醫保分會會長申曙光，為與會人員解讀企業健康保障發展政策。申曙光圍繞最新社保政策動態，厘清政策核心要點，為企業構建貼合時代需求的健康福利體系提供了清晰的實踐指引，獲得在場嘉賓的熱烈反響。
本次論壇還發布了《中國企業健康保障發展白皮書》。該白皮書由招商信諾聯合新華社旗下新華健康平臺，攜手國家衛健委、復旦大學、南開大學的專家學者共同編撰完成，是招商信諾自2018年以來發布的第八本全球健康領域白皮書。白皮書依托Cigna全球調研數據，創新提出了以團體保險為核心的產品與服務綜合解決方案，為不同規模、不同類型企業搭建健康保障體系提供行動參考。
人才是企業長青的核心根基，激活人才動能離不開科學高效的薪酬健康福利體系。論壇上，兩位行業專家分享了落地解決方案。招商銀行總行薪福金融高級顧問秦姝言分享了招商銀行全景式薪福金融服務方案，詳細解讀如何通過數字化工具升級薪酬管理效能，幫助企業實現人、財、事的高效協同。
招商信諾企業健康風險管理顧問梁玉龍介紹，招商信諾打造的以團體保險為核心的員工健康福利解決方案，能夠切實幫助企業有效管理健康福利成本，提升員工滿意度，增強組織韌性。
本次論壇聚焦“大健康”服務特色，打造了濃郁的“粵”味。其中“詠春·看招”健康體驗環節，邀請詠春拳傳人與智能機器人聯袂登臺，展現傳統武學與現代科技碰撞的健康魅力。
現場嘉賓紛紛體驗詠春拳入門要訣，在一招一式中傳遞未病先防、以武強身的廣府健康理念。論壇還特別設置了“企業醫務室”，讓與會嘉賓沉浸式體驗多項專業、快捷的健康檢測，在收獲健康關懷的同時，直觀感受員工健康福利落地的實操形態。
本次論壇從政策解讀、行業研究、方案輸出、健康科普多個維度，為企業搭建了薪酬健康福利領域的交流平臺，獲得與會人員高度好評。未來，招商銀行廣州分行將繼續攜手招商信諾，在“金融+健康”生態共建上進一步融合創新，助力更多企業構筑核心競爭力，為實體經濟發展注入金融力量。
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