綠色動力摘得“金曙光”雙獎：經營提質與高分紅驅動價值管理升維

2025年《證券市場周刊》市值管理“金曙光”系列獎項結果正式揭曉，在眾多上市公司中，中國生活垃圾焚燒發電領域的先行者綠色動力（601330.SH）脫穎而出，一舉將“市值管理金曙光獎”與“金曙光優秀董秘獎”兩項重磅榮譽收入囊中，成為本次評選中備受矚目的“雙獎”得主。同時，公司在經營業績持續增長、股東回報規劃清晰以及投資者關系管理高效等方面的綜合表現，也使其獲得了資本市場的更廣泛關注與深度認可。

市場人士分析指出，此次評選旨在引導上市公司超越對短期股價的過度關注，回歸價值創造的本源，推動企業從被動應對市值波動，轉向主動進行長期價值管理，共同構建一個更為健康、透明和注重可持續發展的資本市場新生態。而就綠色動力而言，此番榮獲“雙獎”不僅是對其過往在戰略執行、公司治理、投資者溝通等方面系統性努力的權威肯定，更標志其市值管理工作已從實踐層面實現了向“價值管理”的成功升維。其向市場清晰地傳遞了一個信號：真正的市值管理，根植于扎實的經營提質、科學的治理結構與真誠的市場溝通，這正是綠色動力實現內在價值與市場價值協同提升的底層邏輯，也為同類企業提供了可借鑒的標桿路徑。

多措并舉夯實公司業績根基

公開信息顯示，作為中國最早從事生活垃圾焚燒發電的企業之一，綠色動力主要以 BOT 等特許經營的方式從事生活垃圾焚燒發電廠的投資、建設、運營、維護以及技術顧問業務。公司著眼于經濟較發達的長江三角洲地區、珠江三角洲地區及環渤海經濟圈的廣闊市場空間，業務布局延伸至安徽、湖北、貴州、山西、廣西、江西、河南、四川等中西部地區，形成了立足于長三角、珠三角、環渤海，輻射全國的市場布局。

據經營數據顯示，2025年來以來，公司聚焦運營項目提質增效，盈利能力穩步提升。在無新增項目投產的背景下，上半年實現營業收入16.84億元，同比增長1.41%；歸屬于上市公司股東的凈利潤3.77億元，同比增幅達24.49%。公司業績正迎來全面增長，利潤增幅尤為顯著。

同時研究顯示，上半年在運營處理規模保持穩定的情況下，綠色動力的主要經營指標均創歷史新高。公司累計處理生活垃圾715.43萬噸，同比增長2.10%；累計發電量253,917.97萬度，同比增長1.62%；實現上網電量211,330.75萬度，同比增長1.99%；累計供汽量51.38萬噸，同比增長114.98%。公司通過精細化運營，在成本控制和效率提升方面取得了顯著成效，為業績高質量增長提供了核心支撐。

據統計，截至上半年，公司在生活垃圾焚燒發電領域運營項目37個，運營項目垃圾處理能力達4.03萬噸/日，裝機容量857MW，公司項目數量和垃圾處理能力均位居行業前列。穩固的規模化運營能力構成了公司的核心壁壘與業績基本盤，為其在行業中保持領先競爭地位奠定了堅實基礎。與此同時，在保持規模優勢外，綠色動力亦在積極探索多元化發展路徑，推進運營項目提質增效。其具體舉措包括：積極拓展污泥協同處置和供熱供汽等非電業務，有效對沖政策風險并創造新利潤點；通過戰略合作（如與新奧集團），開辟沼氣銷售新渠道；依托“數字化電廠”等技術革新與精細化管控，持續降低運營單耗、提升發電效率。一系列舉措共同驅動了綠色動力盈利能力的提升。

業內人士分析指出，當前，垃圾焚燒發電行業正從規模擴張轉向精細運營，產能利用率提升與技術創新成為關鍵。面對國補退坡等挑戰，企業內生增長能力的重要性愈發凸顯。而綠色動力正是在此背景下，通過全方位地提質增效與多元拓展，實現了利潤的快速增長與經營質量的顯著提升。這與“市值管理金曙光獎”所倡導的“從規模導向邁向內在價值與市場價值的協同統一”的核心理念高度契合。綠色動力聚焦主業、深挖內潛，正是將戰略規劃深度融入日常經營，從而夯實內在價值基礎，為市場價值的穩健表現提供根本動力，無疑是其對市值管理的深度踐行。

分紅激勵雙向強化治理

在積極提升經營業績的同時，綠色動力高度重視股東回報與團隊激勵，通過明確的分紅政策與股權激勵計劃，系統性地完善公司治理與價值實現機制。2024年8月，公司披露《未來三年股東分紅回報規劃（2024-2026）》，承諾現金分紅比例逐年提升至不低于當年實現的可分配利潤的50%，清晰傳遞了回報股東的長期承諾。同年，公司累計派發現金紅利4.18億元，股利支付率達71.45%，A股與H股股息率均顯著高于市場平均水平。這一極具吸引力的回報政策成功獲得了市場認可，吸引了包括長城人壽、中郵人壽、易方達等在內的機構投資者在二級市場增持舉牌，成為公司系統化市值管理中優化股東結構、實現市場價值認可的關鍵實踐。

另外，為進一步綁定核心團隊與公司及股東的長遠利益，綠色動力此前披露了限制性股票激勵計劃，覆蓋中高層管理人員及業務技術骨干，該計劃已于2025年10月獲得北京市國資委批復。此方案旨在健全中長期激勵約束機制，使核心人才與公司“風險共擔、利益共享”，從而深度激發其積極性和創造性，驅動公司持續發展。

通過分紅與激勵的“組合拳”，公司清晰地展示了兼顧當期回報與長遠發展的治理智慧，通過提升經營質量與優化資本結構的有效協同，夯實了內在價值，并為市場價值的長期穩健增長奠定了堅實基礎。

深化投關溝通與價值傳遞，董秘樞紐作用彰顯

在發展過程中，綠色動力亦始終將透明、高效的投資者溝通視為市值管理的重要一環。據公司披露，2025年上半年，綠色動力通過密集舉辦業績說明會、定期報告解讀會，積極參與券商策略會，并主動接待調研、赴北上廣深及香港等地開展路演等方式，與資本市場保持了高頻率、深層次的雙向交流。這些舉措不僅及時為投資者答疑解惑，傳遞公司價值，也讓公司認真吸納市場合理建議，持續提升了其治理的透明度與市場認同感。

此外，值得一提的是，上述系統性的戰略制定、經營增效、回報規劃與投資者關系維護，均離不開董事會秘書的專業統籌與深度參與。作為連接內部運營與資本市場的關鍵樞紐，公司董秘朱曙光全程參與推動了公司戰略的執行，并直接策劃并主導了前述多維度的投資者交流活動。其工作確保了公司戰略意圖的清晰傳達、經營成果的準確披露以及市場關切的及時回應。這正體現了“金曙光優秀董秘獎”所表彰的核心價值：董秘通過保障規范運作、完善信息披露、管理投資者關系等卓越的專業能力與敬業精神，成為提升公司治理水平和塑造良好資本市場形象的關鍵推動者。而公司董秘獲得該獎項，正是市場對其在整合公司價值創造與價值實現環節中，發揮不可替代的“紐帶”與“橋梁”作用的權威認可，其工作成效直接彰顯于資本市場對公司日益增強的信任與公司價值的穩健表現之中。

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