北京
亞馬遜 “黑五” 遭全球 30 多國員工罷工抗議
11 月 29 日消息，“黑色星期五” 當天，來自全球 30 多個國家的亞馬遜員工聯合發起罷工和抗議活動，拉開第六屆 “讓亞馬遜付出代價”（Make Amazon Pay）運動序幕。組織者表示，這是迄今為止規模最大的一次動員，罷工、集會和示威活動將持續至 12 月 1 日，覆蓋亞馬遜全球倉庫、數據中心、辦公場所和公共空間，涉及印度、德國、美國、加拿大、澳大利亞等國家。
組織者表示，抗議行動反映出全球對亞馬遜的不滿情緒日益加深，涉及的問題包括倉庫高溫作業傷害、嚴苛的生產壓力、人工智能與云業務的無序擴張、日益加劇的氣候影響，以及公司與移民及執法機構的合作等。UNI 全球工會秘書長克里斯蒂?霍夫曼（Christy Hoffman）在聲明中表示：“多年來，亞馬遜通過打壓工會、依靠威權政治人物支持，壓制了員工在工作場所爭取民主權利的努力。”
亞馬遜發言人在聲明中回應：“事實上，亞馬遜從員工入職第一天起就提供優厚薪酬、完善福利和廣闊機遇。我們在全球直接雇傭超過 150 萬名員工，無論在辦公室還是運營大樓工作，都能享受現代化、安全且充滿活力的工作環境。”
電商市場的競爭日益激烈
雖然亞馬遜的市場份額持續增長，但其盈利能力在近年來表現出一定的波動。2023年，亞馬遜的盈利出現了下降趨勢，主要受到全球經濟放緩、物流成本上升、以及國內外競爭加劇等因素的影響。特別是在亞馬遜的北美業務和國際市場，增長速度放緩，部分品類和區域的銷售出現了疲軟。
此外，亞馬遜對第三方賣家的收費政策逐步提高，越來越多的小賣家感到生存壓力加大。這使得一些中小型賣家紛紛選擇退出或減少對亞馬遜的依賴，轉向其他電商平臺或獨立站。然而，盡管如此，亞馬遜依然通過持續創新和投資保持了一定的市場競爭力。
隨著全球電商市場的逐漸飽和，競爭日益激烈。在這種背景下，亞馬遜作為全球電商巨頭，面臨著來自阿里巴巴、沃爾瑪、Shopify等平臺的壓力。中國跨境電商平臺的崛起，尤其是拼多多、小紅書等平臺的迅速發展，使得傳統的電商格局發生了深刻變化。
在這種情況下，亞馬遜的優勢是否還能持續，成為了一個值得關注的問題。盡管亞馬遜擁有龐大的用戶基礎，但在一些特定市場，特別是在中國和東南亞，平臺競爭壓力加大。因此，賣家進入亞馬遜市場，必須要面對更高的競爭門檻和更多的挑戰。
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