北京
11月25日，百度發布技術組織架構調整公告：新設立基礎模型研發部，負責研發通用人工智能大模型，由吳甜負責；新設立應用模型研發室部，負責業務應用場景需要的專精模型調優和探索，由賈磊負責；王海峰繼續擔任CTO，以上三名高管均向百度CEO李彥宏匯報 。
從此次調整來看，新設立的通用大模型部門和應用大模型部門從基礎架構工程群組（TPG）獨立出來，直接向CEO匯報，一來是凸顯了大模型對百度的重要性，二來說明大模型業務放在CTO體系的模式，可能已經不太適合時代的發展了。
而CEO自稱在大模型上嗅覺不夠的字節，動作更加激進。從設立初期，字節大模型業務就是CEO工程。2023年，字節成立Seed部門，負責大模型的基礎模型算法和研發工作，由原原TikTok負責人朱文佳負責。同時，成立Flow部門，負責大模型應用產品的設計和開發工作，其中，產品團隊由字節戰略副總裁朱駿負責，工程技術副總裁洪定坤兼任Flow技術負責人。
2025年初，原谷歌DeepMind副總裁吳永輝加入字節，負責Seed基礎算法部門，朱文佳仍然留在Seed，負責工程技術。吳永輝加入后，Seed團隊多名重要人物離職，包括大語言模型負責人喬木、視覺多模態負責人楊建朝、視覺基礎團隊負責人馮佳時、大語言團隊核心成員喬思遠、視覺模型研究院蔣路、田植，以及具身智能研究方向負責人孔濤。中高層成員的離職，使得此前字節從阿里通義挖來的周暢的管理范圍進一步擴大。幾個月后，Seed匯報關系調整，朱文佳的回報對象從CEO梁汝波調整為吳永輝。
此后，豆包團隊也進行調整，9月底，字節Flow團隊調整：AI條線人力資源負責人趙祺轉崗至Spring-產品部門（包括Flow、Ocean）等團隊，統領豆包PC、移動端工作，向朱駿匯報。豆包原有PC端產品負責人齊俊元和移動端產品負責人陸游向趙祺匯報，同時，飛書產品負責人童遙虛線匯報給趙祺。不久后，齊俊元從字節離職。
字節大模型業務調整，跟DeepSeek的異軍突起不無關系，畢竟在2025年年初的All hands中，時任Seed負責人的朱文佳還對大模型團隊的表現有“一點點的高興”。
在互聯網大廠中，字節新設立Seed和Flow團隊，大模型業務最早獨立出來；百度大模型業務在CTO麾下兩年后，也變成了CEO工程。
和字節、百度相比，阿里騰訊雖然也是作頻頻：阿里先是把放在通義實驗室的通義APP劃歸到智能信息事業群，又在不久前把通義APP更名為千問APP；騰訊則是對TEG架構進行調整，新成立大語言模型部和多模態模型部，同時把元寶APP（TEG）、QQ瀏覽器、搜狗輸入法、和ima產品（PCG）劃歸到CSIG騰訊會議部門。但這些動作跟字節、百度相比，決心還是小了一些。畢竟，阿里的通義實驗室還是放在阿里云旗下，騰訊的混元也還是在TEG，基礎大模型還是屬于CTO工程。
當然，江湖中有傳聞某大廠高薪從硅谷挖來大模型人才，并且放在一個很高的位置，對集團的大模型業務進行重新審視和調整，但該傳聞并未得到官方和權威媒體的確認。
其他大廠中，快手主打多模態大模型可靈，美團大模型由基礎架構負責人韓建負責，京東則是放在探索研究院，但他們在大模型上的投入和決心，遠遠比不上以上的四家大廠。
在百度這波調整之后，其他大廠會不會跟進，我們拭目以待。
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