青藍(lán)計(jì)劃 | 木瀆派出所：系統(tǒng)化培育，為新警成長鋪設(shè)快車道！

不久前，在蘇州市公安局吳中分局木瀆派出所執(zhí)法辦案會議室內(nèi)，正在舉行每周一次針對新警培訓(xùn)的專項(xiàng)案例復(fù)盤會。會上，幾名新警條理清晰地對一起系列詐騙案剖析犯罪手法、大膽提出偵辦思路，引來了在場的帶教導(dǎo)師與分管所領(lǐng)導(dǎo)的肯定與鼓勵(lì)。

這樣的場景在木瀆派出所已經(jīng)成為常態(tài)。“我們針對新警的學(xué)習(xí)成長開展系統(tǒng)化培育，制定了一整套集帶教學(xué)習(xí)、專項(xiàng)訓(xùn)練、常態(tài)考評于一體的系統(tǒng)化新警培育機(jī)制，通過找好一名老師、定制一套課程、提供一個(gè)平臺，為每一名新警的持續(xù)成長保駕護(hù)航。”木瀆派出所所長陳磊介紹。

在新警報(bào)到后，木瀆派出所通過集中座談、自我評價(jià)等方式，收集新警個(gè)人綜合信息，對此進(jìn)行綜合評估，根據(jù)每個(gè)人不同的性格特質(zhì)、能力短板和發(fā)展?jié)摿Γ嗅槍π赃x拔一批業(yè)務(wù)過硬、理念新穎的年輕骨干擔(dān)任實(shí)務(wù)導(dǎo)師。

新警單業(yè)恒的轉(zhuǎn)變尤為明顯。初入警隊(duì)時(shí)，他較為內(nèi)向，不擅長與人溝通，派出所便安排他和細(xì)致耐心的老偵查員沈熠結(jié)對。沈熠主動引導(dǎo)著不善表達(dá)的小單從每一起接處警的細(xì)節(jié)入手，手把手教他如何分析案情、如何明晰偵查脈絡(luò)。在導(dǎo)師和分管領(lǐng)導(dǎo)的持續(xù)引導(dǎo)與激勵(lì)下，單業(yè)恒成功在參與偵辦一起團(tuán)伙案件作中，鎖定一處關(guān)鍵證據(jù)，助力案件快速偵破。

對于新警亟需提升的打擊辦案能力和警情處置能力，木瀆派出所結(jié)合轄區(qū)特點(diǎn)精心定制一系列實(shí)戰(zhàn)課程，讓新警在不同場景中淬煉真本領(lǐng)。每周，派出所組織新警師徒參加案例分析會，以當(dāng)周發(fā)生的復(fù)雜或疑難案件為課題，通過新警面對面分析論述、執(zhí)法骨干當(dāng)場解答的互動，在一場場思想碰撞中提升執(zhí)法能力。“我們欣喜地看到，新警獨(dú)立思考與臨場應(yīng)變能力在不斷磨煉中得以提升。”刑偵副所長吉增陽說。

木瀆轄區(qū)山林、水域等自然資源豐富，求助類警情較多，木瀆派出所主動整合青年藍(lán)天救援隊(duì)等優(yōu)質(zhì)社會培訓(xùn)資源，為新警提供專業(yè)的心肺復(fù)蘇、水域救援等技能訓(xùn)練，拓展應(yīng)急處置能力。同時(shí)，根據(jù)轄區(qū)警情特點(diǎn)，定期組織模擬特定警情處置演練活動，讓新警將所學(xué)技能在實(shí)戰(zhàn)演練中不斷練成自身本能。“每一次模擬后的即時(shí)復(fù)盤與導(dǎo)師點(diǎn)評，都讓我們清楚地看到自己的進(jìn)步空間，這種成長是實(shí)實(shí)在在的。”今年剛?cè)刖男戮藕朴钫f。

“這些既是新警們的基本功，也是關(guān)鍵時(shí)候保民平安的利器。”陳磊說。“我們要發(fā)揮每個(gè)年輕人的特長，更要通過系統(tǒng)培育讓他們實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。通過個(gè)性化培養(yǎng)方案、多元化成長平臺，讓他們快速成長為全能型警員。”

近年來，依托吳中公安分局“青藍(lán)計(jì)劃”，木瀆派出所持續(xù)優(yōu)化新警教育培養(yǎng)機(jī)制，依托分局、派出所、社區(qū)等組織的各類活動，為新警提供磨煉技能、展示自我的平臺。一方面，發(fā)動派出所青年民警積極參與分局“吳警青藍(lán)說”法治論壇、綜合素質(zhì)拓展等活動，讓他們在更廣闊的平臺上交流思想，提升法律素養(yǎng)和溝通表達(dá)能力。

同時(shí)，在派出所訓(xùn)練角日常培訓(xùn)、志愿者團(tuán)隊(duì)“平安聯(lián)盟”業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動中，邀請青年民警成為“小老師”，帶頭學(xué)、帶頭練，提升了學(xué)員的訓(xùn)練熱情，也讓這群年輕人更加自信從容。

就在不久前，2025年初同時(shí)加入木瀆派出所的馮朔、朱興旭、陳浩、劉丁銘四位新警，因在各自參與的案件中表現(xiàn)出色，幾乎同時(shí)收到了群眾送來的致謝錦旗。他們的快速成長，成為了木瀆派出所新警培育工作最生動的注腳。