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前幾天有個(gè)年輕朋友跟我說:我最近應(yīng)聘了一家公司,筆試和面試都已經(jīng)過了,人家明確表示要錄用我,我挺高興。可是跟我一塊去應(yīng)聘的四個(gè)朋友,雖然也都被錄用了,但其中三個(gè)人卻決定不去這家公司了,問他們是什么原因也都支支吾吾不肯說。這下子我就猶豫了,我去還是不去呢?
我說,我不了解具體情況,不能貿(mào)然給你出主意,但是我可以告訴你一種判斷的方法。
第一點(diǎn),你應(yīng)聘之前一定要認(rèn)真調(diào)研,對公司的性質(zhì)、規(guī)模、工作環(huán)境、應(yīng)聘的崗位、福利待遇等等都要搞清楚,并確認(rèn)信息真實(shí)可靠。如果你判斷這家公司確實(shí)不錯,很適合你,那么不管別人去不去,你下決心去就是了。
第二點(diǎn),你要盡可能弄清楚朋友們?yōu)槭裁床蝗チ耍此麄儾粷M意的因素有哪些?一般來說,多數(shù)人的判斷總是有一定道理的。
記得有一次我和一個(gè)好朋友出去吃飯,說好他請客。路過一家餐館,裝修得特別豪華,我說咱就在這吃吧。朋友探了個(gè)頭,擺著手說要換一家。我調(diào)侃道:你是不是嫌這里的菜太貴啊?
朋友沒說話,帶我到了一家也非常豪華的餐廳就餐。我問道:剛才那家飯店也不錯,你為什么沒選那里啊?
他說,你注意到?jīng)]有,那家餐館雖然裝修豪華,但我發(fā)現(xiàn),雖然到了吃飯的高峰時(shí)段,那里面卻幾乎沒有顧客,說明什么呢?說明他有問題,或者是飯菜質(zhì)量不高,或者是價(jià)錢太貴宰人,或者是服務(wù)態(tài)度不好,或許是衛(wèi)生條件較差,反正肯定有問題。廣大消費(fèi)者不是傻子,如果大家都不選擇那家飯店,一定是有原因的。你看這一家,顧客盈門,晚來一步都沒座位了,必定是物美價(jià)廉服務(wù)好,咱們在這踏踏實(shí)實(shí)吃就對了。
這個(gè)事我印象很深。我們在找工作的時(shí)候也是這樣,當(dāng)我們不了解那家企業(yè)的時(shí)候,不妨多看看其他人的態(tài)度,每個(gè)來應(yīng)聘的人都不傻,錄取之后突然覺得不來,肯定是有原因的。把原因搞清楚再做打算,肯定更保險(xiǎn)一些。
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