北京
2025年軍隊(duì)文職管理崗和技術(shù)崗招錄接近尾聲，截至7月14日已有陸海空等軍兵種的眾多家單位，公示了一萬多個(gè)崗位。
對(duì)金榜題名的同學(xué)表示祝賀的同時(shí)，博時(shí)教育還要提醒大家繼續(xù)走好以下四步。
一、入職報(bào)到
報(bào)到時(shí)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)個(gè)人全部材料，包括身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書、離職證明等，需準(zhǔn)備好原件及復(fù)印件。
個(gè)人檔案包括學(xué)籍材料、黨團(tuán)材料、工作經(jīng)歷、職稱評(píng)定等，必須確保封存完好，切忌個(gè)人拆封。此外，還需準(zhǔn)備數(shù)張近期1寸免冠照片，用于填表和制作證件。
二、簽訂合同
用人單位會(huì)在批準(zhǔn)招錄聘用30日內(nèi)，組織簽訂聘用合同。合同包括崗位職務(wù)、聘用期限、工作時(shí)間、崗位職責(zé)、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房保障、保密義務(wù)、違約責(zé)任、合同變更終止等內(nèi)容。
首次簽訂聘用合同的服務(wù)期限一般為3-5年（高校應(yīng)屆畢業(yè)生期限為5年），試用期為6個(gè)月。
試用期計(jì)入聘用合同期限和工作年限，如果試用期病假、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日，或女性文職人員因孕期、產(chǎn)假、哺乳期不在崗，試用期順延補(bǔ)足其不在崗的工作日。
三、初任培訓(xùn)
初任培訓(xùn)是敲開軍營(yíng)大門的關(guān)鍵一步，一般由大單位統(tǒng)一組織，不僅能夠夯實(shí)建功軍營(yíng)的思想根基，還可快速提高崗位工作的適應(yīng)能力。
初任培訓(xùn)通常為3個(gè)月，采取理論教學(xué)、軍事實(shí)踐等多種形式。組訓(xùn)單位會(huì)在培訓(xùn)臨近結(jié)束時(shí)組織考核，其成績(jī)將作為試用期考核的重要參考依據(jù)。
四、轉(zhuǎn)正考核
試用期滿后要及時(shí)參加轉(zhuǎn)正考核，考核由各用人單位分別組織。轉(zhuǎn)正考核包括個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、績(jī)效分析、體能考核等內(nèi)容，堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則，從德、能、勤、績(jī)、廉、體等多維度考察近6個(gè)月的整體表現(xiàn)。
大多數(shù)同學(xué)是不是對(duì)體能測(cè)試，信心不足？其實(shí)不必，文職人員有單獨(dú)的體能標(biāo)準(zhǔn)，與現(xiàn)役相比標(biāo)準(zhǔn)更低，而試用期標(biāo)準(zhǔn)會(huì)進(jìn)一步放寬，以往來看，不及格的情況是非常少的。
轉(zhuǎn)正考核通過以后，同學(xué)們就可以正式上崗，成為一名光榮的軍隊(duì)文職人員啦！
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