北京
在軍隊(duì)文職的職業(yè)選擇中，管理崗與技術(shù)崗代表著兩條截然不同的發(fā)展路徑。如何根據(jù)自身?xiàng)l件做出最優(yōu)選擇？
一、崗位認(rèn)知
管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位很好識(shí)別，文職崗位表中的“崗位類別”一欄名稱是【行政管理】的都是管理崗位，反之就是專業(yè)技術(shù)崗位。
?管理崗位是指擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。
?專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。
二、崗位性質(zhì)
?管理崗位從事工作主要為三類型：對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物。主要從事行政管理類工作，如機(jī)關(guān)、司令部、政治部、保障部等，崗位名稱大多是參謀、干事、助理員。
?專業(yè)技術(shù)崗位從事部隊(duì)里涉及專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能的工作，如醫(yī)療、護(hù)理、會(huì)計(jì)、高教、工程、科研等，主要從事教學(xué)、保障、醫(yī)護(hù)、科研等這一方面的工作，比如說(shuō)在院校、醫(yī)院、后勤系統(tǒng)等單位。
三、崗位條件
（1）學(xué)歷要求
?管理崗：普遍要求本科及以上學(xué)歷
?技術(shù)崗：碩士起報(bào)常見(jiàn)，部分尖端領(lǐng)域需博士
（2）能力維度
?管理崗側(cè)重：
組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處突能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力
?專業(yè)技術(shù)崗側(cè)重：
專業(yè)資質(zhì)證書(shū)、技術(shù)科研能力、學(xué)術(shù)教學(xué)水平、專業(yè)實(shí)操技能
四、晉升方面
管理崗位實(shí)行職務(wù)層級(jí)與文員等級(jí)并行制度。分為七個(gè)層級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職。文員等級(jí)在局級(jí)以下設(shè)置，由高到低分為十二個(gè)等級(jí)。
?職務(wù)層級(jí)：部級(jí)副職至科級(jí)副職（7個(gè)層級(jí)）
?文員等級(jí)：局級(jí)以下設(shè)（12個(gè)等級(jí)）
?晉升年限：
局級(jí)（正職、副職）5年
處級(jí)至科級(jí)（正職）4年
科級(jí)（副職以下）3年
專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行職務(wù)層級(jí)和專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)管理制度。分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。
?職務(wù)層級(jí)：高級(jí)/中級(jí)/初級(jí)（1-13級(jí)）
?晉升年限：
高級(jí)/中級(jí)4年
初級(jí)3年
五、崗位選擇
管理崗適配人群：
?人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷
?具備學(xué)生干部/社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷
?擅長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理
?職業(yè)目標(biāo)傾向行政管理序列
專業(yè)技術(shù)崗適配人群：
?擁有專業(yè)技術(shù)水平背景
?偏好專注技術(shù)操作/科研/教學(xué)等技術(shù)型工作
?期望成為領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?/p>
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