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      廣工經驗,全省典型!

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      近日

      中共廣東省委科技委員會辦公室發(fā)布了

      《關于印發(fā)全省科技體制改革典型案例

      (第一批)》

      廣工科技機制改革經驗做法

      強化“兵團作戰(zhàn)”,創(chuàng)新人才團隊考核方式

      與科技成果轉化經驗做法

      完善科技成果轉化全體系建設

      兩個項目成功入選

      成為全省高??萍俭w制改革的示范標桿



      科研團隊建設

      廣工深入實施“1+2+3”攀撐計劃學科提升工程,高度重視科研團隊建設工作,將科研團隊建設列入2021年廣工十大發(fā)展大事,根據工科領域“大兵團作戰(zhàn)”特點,不斷提升科研團隊的凝聚力和創(chuàng)新力,助力廣工實現高質量快速發(fā)展。

      01

      精準定向施策,構建團隊分類培育體系

      在政策制定和資源分配上向團隊傾斜,激發(fā)團隊引才育才的積極性。出臺《廣東工業(yè)大學“學科提升工程”校級團隊管理辦法(試行)》,將學??蒲袌F隊進行分級培育,通過實施資源精準投放、組織精細化管理、長期穩(wěn)定支持等一攬子計劃,加強科研“大兵團”組織,充分發(fā)揮核心優(yōu)勢學術群體對學科建設的支撐作用。

      02

      深化“放管服”,加強科研團隊組織建設

      堅持科研為要、學科引領的原則,將科研團隊的發(fā)展目標與學校中心任務統一起來、與國家、廣東省重大戰(zhàn)略需求對接起來。加強科研團隊特色發(fā)展,根據建設目標將團隊分為理工類、人文社科類進行培育,其中理工類團隊又分為A 類、B 類,不斷凝練團隊發(fā)展方向,形成各自特色。同時,根據任務指標,引導團隊圍繞目標組建梯隊合理的隊伍,要求團隊對各類成員均實行任務管理,為青年人才“給條件、壓擔子、指路子”,構建讓青年人才挑大梁、當主角的支持機制,助力青年成長。

      03

      突出能效導向,優(yōu)化科研團隊評價機制

      建立以學術水平、實際貢獻、發(fā)展?jié)摿同F實表現為導向的科研團隊綜合評價體系,根據工科領域“大兵團作戰(zhàn)”特點,在工科領域聚焦關鍵核心技術創(chuàng)新,重點關注團隊技術創(chuàng)新與集成能力,賦予團隊更大自主權,為學??焖侔l(fā)展提供了強有力的動能支撐。

      “十四五”以來,廣工高層次科研團隊支撐學校高質量發(fā)展成效顯著。高性能工具全國重點實驗室、國家自然科學創(chuàng)新群體項目、國家自然科學基金基礎科學中心項目、原創(chuàng)探索項目、國家科學技術進步獎二等獎等標志性科研成果均來自重點團隊培育。依托重點團隊,廣工自主培養(yǎng)基礎研究領域國家級人才23人,學校國家基金立項數中青年人才立項數占比超過35%,為廣工培育堅實的后備青年階梯隊伍。



      科技成果轉化

      作為全國首批40家職務科技成果賦權改革試點單位之一,廣工以體制機制創(chuàng)新為突破口,構建“制度—平臺—人才”三位一體轉化生態(tài),有效破解“不敢轉、不想轉、不會轉”難題,推動科技成果轉化駛入快車道。

      01

      制度創(chuàng)新:賦權改革激發(fā)科研活力

      學校緊抓國家賦權改革試點機遇,系統性構建“1+12”成果轉化制度體系,以《科技成果轉化管理辦法》為核心,配套賦權操作、技術作價投資等12項細則,明確科研人員可享有職務科技成果所有權或長期使用權,并將轉化成效納入職稱評審指標。改革實施以來,累計完成100余項職務科技成果賦權,轉化金額達2400萬元。

      02

      平臺賦能:“1+2+N”體系鏈接產業(yè)需求

      為打通實驗室到車間的“梗阻”,廣工打造“1個轉化中心+2個基地+N個協同平臺”的線下轉化網絡。其中,沙河校區(qū)大學科技園與大學城(廣工)轉化中心作為核心載體,聯動14個校地研究院和200余個校企平臺,形成“一平臺一特色”的協同格局。目前,學校孵化企業(yè)超900家,培育高新技術企業(yè)百余家,國家級“專精特新”企業(yè)27家,4家國家級孵化器和5家眾創(chuàng)空間成為成果落地的“加速器”。

      03

      人才驅動:百名技術經紀人精準對接

      針對成果與市場“匹配難”問題,廣工組建超百人的技術經紀人隊伍,覆蓋校內外多層級機構。通過專業(yè)培訓,這支隊伍深入科研一線挖掘高價值專利,精準對接地方產業(yè)需求。近三年,學校專利轉讓量突破700件,躋身全國高校專利轉讓排行榜44位,入選2022年全國成果轉化百強高校,位列2023年廣東省高校轉化榜單前3名。



      廣工通過賦權改革

      “小切口”激活創(chuàng)新“大生態(tài)”

      形成了可復制的科技成果轉化“廣工模式”

      在未來

      廣工將持續(xù)深化有組織科研與轉化

      為粵港澳大灣區(qū)高質量發(fā)展

      注入更強科技動能



      |科學研究管理部產業(yè)技術研究與開發(fā)院

      | 鄒語珺 肖雨桐 楊莉莉

      責編|王宇涵

      初審|李成瑤

      審核|杜清

      終審|張育廣

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