要說(shuō)《演員請(qǐng)就位》最不能讓人理解的環(huán)節(jié),就是面試完就淘汰人這個(gè)規(guī)則。
面試環(huán)節(jié),不止考察的是演員的臨場(chǎng)應(yīng)變能力,還有演員的思維邏輯能力。怎么在規(guī)定的情景中,怎么把故事設(shè)計(jì)的合理,起承轉(zhuǎn)合應(yīng)該怎么把控,情緒應(yīng)該如何表達(dá),是否有想法,有創(chuàng)新能力。
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《演員請(qǐng)就位》,考的不不止是演技,考驗(yàn)的是一個(gè)演員的綜合能力。
演員們只是表演了一場(chǎng)規(guī)定情境橋段,就被導(dǎo)師們劃分了等級(jí)。那些等級(jí)低的人,面臨著被淘汰的命運(yùn)。全場(chǎng)45人,沒(méi)有一個(gè)S級(jí)。可見(jiàn)導(dǎo)師們對(duì)演員們表現(xiàn)要求十分嚴(yán)格。
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面試后,導(dǎo)師們開(kāi)始商量淘汰人選。學(xué)員們一個(gè)一個(gè)被叫到名字,有了位置,成功晉級(jí)。看到剩余的那些被淘汰人員名單,我是震驚的。
淘汰人員里,最讓我覺(jué)得最不能理解的就是,導(dǎo)師們把高梓淇、唐禹哲、方力申給淘汰了。
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而演技很爛的張嘉元、楊子等人,卻入圍了。
明明大家的臨場(chǎng)發(fā)揮評(píng)級(jí)都是B,表現(xiàn)的也都旗鼓相當(dāng),為啥導(dǎo)師們選人卻厚此薄彼。
實(shí)在理解不了,導(dǎo)師考量的因素,選人的規(guī)則是啥。如果只是因?yàn)闂钭拥热说牧髁看螅性?huà)題度,那我實(shí)在是無(wú)話(huà)可說(shuō)。
明明是演技類(lèi)的節(jié)目,卻不以展現(xiàn)演員的演技、鍛煉演員們的演技為前提,那這個(gè)節(jié)目初衷,還有意義嗎?
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對(duì)面的《無(wú)限超越班》,這一點(diǎn)就比《演員請(qǐng)就位》好太多了。沒(méi)有淘汰,每個(gè)人都公平的去爭(zhēng)取角色,行就上,不行就被替換。每個(gè)學(xué)員都繃緊了神經(jīng),努力的去學(xué)習(xí),努力的鍛煉演技。
在這個(gè)以流量為王的時(shí)代,是否能真的有一檔,以演員演技為標(biāo)準(zhǔn),切切實(shí)實(shí)來(lái)打磨演員演技的節(jié)目呢?
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那些演技好,態(tài)度認(rèn)真卻少了話(huà)題度的演員,什么時(shí)候才能有出頭之路呢?
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