重慶
有人的地方就有人際關(guān)系，醫(yī)院也不例外。
丁香達(dá)人 @血液科周其鋒醫(yī)生 在丁香園社區(qū)發(fā)帖說：在我四十年的行醫(yī)生涯中，深知醫(yī)院同事人際關(guān)系的重要性。
個人覺得，一個有技術(shù)、人際關(guān)系良好的醫(yī)生，工作中往往如魚得水，更能贏得患者與同事的支持與信任。
作為一名剛上臨床的菜鳥，不僅需要刻苦鉆研診療技術(shù)，還要學(xué)會處理同事關(guān)系。以我的個人經(jīng)驗(yàn)，一定要和這幾個人搞好關(guān)系。
第一，科主任：科主任作為臨床科室的行政負(fù)責(zé)人，在科室管理方面是有話語權(quán)的。另外，某些強(qiáng)勢的科主任在院領(lǐng)導(dǎo)面前，也有話語權(quán)，因此不能得罪。
第二，醫(yī)療組長或上級醫(yī)生：目前醫(yī)院的臨床科室管理，大部分實(shí)行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的醫(yī)療組長負(fù)責(zé)制。一般來說，醫(yī)療組長就是你的上級醫(yī)生，具體負(fù)責(zé)本組的臨床醫(yī)療工作，因此需要搞好關(guān)系。
第三，護(hù)士長：雖然護(hù)士長不是醫(yī)生的上級領(lǐng)導(dǎo)，但在醫(yī)護(hù)工作協(xié)調(diào)方面擁有話語權(quán)，也是需要認(rèn)真對待的。
第四，同年參加工作的同事：由于這些不同科室的同事，將來是您在醫(yī)院里的寶貴資源，因此必須搞好關(guān)系。
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