直播預(yù)約丨莊家熾×胡安焉×燕舞：算法時代的個體突圍

當(dāng)快遞員在系統(tǒng)里與算法賽跑、在手機上狂戳“已經(jīng)送達”，當(dāng)外賣騎手在暴雨中為“準時率”冒險逆行，當(dāng)白領(lǐng)深夜對著電腦追趕智能系統(tǒng)的“效率指標”……我們突然發(fā)現(xiàn)，算法早已不只是一串串簡單的代碼，而是一張精密的大網(wǎng)，悄然將所有人卷入一場關(guān)于生存的無限游戲。

這場游戲中，有人被系統(tǒng)困住，有人試圖突圍。

3月17日19:30，值此新書《追系統(tǒng)的人》出版之際，中國人民大學(xué)出版社“人文書托邦”品牌推出一場直擊時代痛點的跨界對話——《追系統(tǒng)的人》作者、社會學(xué)學(xué)者莊家熾副教授，將與用文字記錄多種工作生存真相的《我在北京送快遞》作者胡安焉，在知名媒體人燕舞的主持下，共同打破“系統(tǒng)萬能”的濾鏡，聊聊算法時代的工作與人，探討數(shù)字管理系統(tǒng)如何重塑勞動形態(tài)，以及勞動者在技術(shù)與效率擠壓下的生存策略與人性力量。

活動時間

2025年3月17日（周一）

19:30-21:30

（親簽版限量上市！

直播間可購入）

直播內(nèi)容介紹

這不是一場晦澀的學(xué)術(shù)討論，而是一次有血有肉的生存啟示錄：

青年社會學(xué)學(xué)者莊家熾教授用數(shù)月的田野調(diào)查揭開真相：中國快遞行業(yè)管理系統(tǒng)是用怎樣的邏輯搭建的？快遞員如何用一己之力不斷尋找與系統(tǒng)共生、共存的方法？那些小小的生存策略是反抗還是妥協(xié)？

胡安焉將分享快遞生涯中的真實體驗，平臺經(jīng)濟下，勞動者的生存世界總是面對著怎樣的挑戰(zhàn)？

對談將直面每一個被系統(tǒng)“綁架”的普通人：當(dāng)“困在系統(tǒng)里”從新聞標題變成生活常態(tài)，每個個體是否有破局之道？在算法不斷升級的當(dāng)下，我們?nèi)绾蚊鎸ξ磥淼墓ぷ鳌⑼貙捵约旱纳婵臻g？

參與這場對話，你將獲得：

1

跳出“內(nèi)卷/躺平”

二元對立的新生存視角；

2

理解平臺經(jīng)濟

“便利”背后的隱性代價；

3

從兩位嘉賓的碰撞中，

找到與系統(tǒng)博弈的微小但具體的力量。

無論你是被KPI追趕的職場人、在平臺算法中謀生的勞動者，還是關(guān)心技術(shù)與人性的思考者，這場對話都將為你提供一個喘息的機會——讓我們在系統(tǒng)的縫隙里，看見光的方向。

我們不是系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)點。

所有對抗算法的人，終將在人間相遇。

嘉賓詳細介紹

莊家熾

《追系統(tǒng)的人：快遞員的勞動過程與社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)》作者，中央財經(jīng)大學(xué)社會學(xué)副教授，中國社會學(xué)會勞動社會學(xué)專業(yè)委員會副主任委員。研究領(lǐng)域為勞動社會學(xué)、金融社會學(xué)。

胡安焉

《我在北京送快遞》作者，非虛構(gòu)寫作者

燕舞

資深媒體人，《社會科學(xué)論壇》兼任編委，香港城市大學(xué)媒體與傳播系訪問學(xué)者。

對談圖書：《追系統(tǒng)的人》

平臺是數(shù)字經(jīng)濟形態(tài)的主要組織，快遞小哥是物流平臺中“追系統(tǒng)的人”。本書深入一線，以扎實的田野調(diào)查和深刻的社會學(xué)分析，揭示了快遞員如何在高度標準化、精細化管理的體系中尋找生存與自主的空間。這是一本理解平臺經(jīng)濟、勞動控制與社會關(guān)系的典型之作，啟發(fā)我們深思數(shù)字時代勞動者的處境與未來。

——劉守英教授（中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院）

《追系統(tǒng)的人》既是一本深耕“快遞小哥”的勞動過程的學(xué)術(shù)著作，又有著自己獨樹一幟的風(fēng)格和視野。書中花了大量的篇幅，以平實的語言、詳實的資料甚至不時詼諧的修辭，梳理了快遞作為一個行業(yè)在中國的發(fā)展歷程。這突破了傳統(tǒng)的勞動過程范式，帶領(lǐng)我們走上了一條追尋個體背后更為深刻的經(jīng)濟、社會和技術(shù)系統(tǒng)的探索之旅。

——呂鵬教授（中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所）

在眾多對平臺勞動的研究中，《追系統(tǒng)的人》的可貴之處在于作者對從官辦郵政到民營快遞產(chǎn)業(yè)發(fā)展軌跡的深刻理解，以及對算法系統(tǒng)下快遞勞動過程的精準分析。在很大程度上改變了勞動社會學(xué)存在的重勞工，輕產(chǎn)業(yè)管理和企業(yè)組織研究所導(dǎo)致的偏頗，使其研究較同類更加深刻。

——趙煒教授（北京師范大學(xué)社會學(xué)院）

作者解讀

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