員工放棄社保多年，滯納金竟超13萬！誰為后果買單？

【案情回顧】

張三，廣州某公司員工，因個(gè)人原因放棄繳納社保，后又反悔要求公司補(bǔ)繳，因產(chǎn)生高額補(bǔ)繳滯納金，雙方發(fā)生糾紛，最終對簿公堂。

【背景】

2008年12月5日，張三向公司提交了一份《申明函》，確認(rèn)其已在家鄉(xiāng)參保，不愿公司再為其繳納社會保險(xiǎn)。聲明明確表明：公司支付的薪酬中已包含社保補(bǔ)償，張三自愿放棄公司為其繳納社保的權(quán)利，并承諾不因此向公司主張任何權(quán)利。

【爭議爆發(fā)】

直至2022年，張三申請補(bǔ)繳2006年5月至2021年12月的社保費(fèi)用，補(bǔ)繳金額為用人單位應(yīng)承擔(dān)部分114,369.58元，個(gè)人承擔(dān)部分52,066.94元，并產(chǎn)生了138,180.98元的滯納金。滯納金的承擔(dān)問題成為雙方爭議的焦點(diǎn)。

公司認(rèn)為，《申明函》是張三自愿簽署，明確表示放棄參保，但張三未及時(shí)主張權(quán)利，導(dǎo)致滯納金不斷累積，應(yīng)對滯納金損失負(fù)責(zé)。張三則認(rèn)為，公司未履行法定義務(wù)，滯納金應(yīng)由公司承擔(dān)。

【一審判決】

一審法院認(rèn)定，雙方簽訂的《申明函》違反法律規(guī)定，無效。公司與張三均未履行法定義務(wù)，對滯納金的產(chǎn)生均有責(zé)任。根據(jù)雙方過錯(cuò)比例，張三需向公司支付滯納金43,227.66元（按照個(gè)人應(yīng)繳比例計(jì)算）。

【二審判決】

張三不服一審判決，提起上訴。二審法院維持原判，認(rèn)為依法參保是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。張三雖稱被欺騙簽署《申明函》，但未提供充分證據(jù)，且長期接受不繳納社保的狀態(tài)，對滯納金的產(chǎn)生亦有過錯(cuò)，按比例分擔(dān)符合實(shí)際。

【案情分析】

《申明函》的法律效力：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條和第八十四條的規(guī)定，用人單位和勞動者均負(fù)有依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。任何放棄繳納社保的協(xié)議或聲明，如果違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，均屬無效。

滯納金的產(chǎn)生：

根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條和《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條的規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，將被加收滯納金。滯納金的產(chǎn)生是由于未按時(shí)繳納社保費(fèi)，而不僅僅是由于個(gè)人的放棄聲明。

雙方的責(zé)任：

法院認(rèn)定，公司和張三均未履行法定義務(wù)，對滯納金的產(chǎn)生均有責(zé)任。公司未依法為張三繳納社保，張三也未及時(shí)主張自己的權(quán)利，導(dǎo)致滯納金不斷累積。

【二審判決】

《申明函》無效：

法院認(rèn)定《申明函》無效，因?yàn)槠溥`反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

滯納金分擔(dān)：

根據(jù)雙方的過錯(cuò)比例，張三需向公司支付部分滯納金。

【行動建議】

1.依法參保：

用人單位和勞動者均應(yīng)依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，任何放棄繳納社保的協(xié)議或聲明均屬無效。

2.及時(shí)主張權(quán)利：

勞動者應(yīng)及時(shí)主張自己的社保權(quán)益，避免因長時(shí)間未主張而導(dǎo)致滯納金的累積。

3.保留證據(jù)：

勞動者在簽署任何涉及社保的文件時(shí)，應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。

【相關(guān)法條】

1.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條：

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

2.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十四條：

用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

3.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第八十六條：

用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4.《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條：

繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入社會保險(xiǎn)基金。

案號：（2024）粵01民終4188號

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