上海
近日，一場圍繞重點產業職工技能等級認證體系優化提升的“市民圓桌會”在位于長寧區工人文化宮的長寧工會全過程人民民主實踐點召開。來自全區航空服務、醫學檢驗、職業培訓相關企業、學校，以及養老、物業、家政、紡織、建筑行業工會負責人圍坐一堂，踴躍發言，提出了不少有深度、有亮點、有價值的意見建議。
“‘訓—評—用’脫節是核心矛盾。技能培訓、崗位練兵和企業薪酬體制、行業認證等無法有效貫通，將嚴重制約技能人才體系的活力和吸引力。”會上，春秋航空培訓中心總經理苗五元率先發聲，針對這一痛點，他建議，強化認證的“硬掛鉤”，從制度上保障“有證者有得”，同時，搭建區域性、行業級的“技能評價與培訓資源公共服務平臺”，打造共建共享評價生態。長寧萬宏工業職業技能培訓中心副校長趙秋燕同樣表示，“銀發經濟”的蓬勃發展，令照護需求從“生存型”轉向“發展型”，催生?了新職業、新要求，將培訓與考證匹配，證書與薪資掛鉤，有利于養老行業健康發展，增進老年人福祉。此外，長寧區紡織行業工會聯合會主席季穎表示，紡織服裝行業作為傳統而又常青的消費市場，近年來正在向快速反應、個性化定制轉型，催生了不少獨立設計師，但目前對于這方面的評價仍有一些空白，希望人社局、工會等部門牽頭，引入市場化培訓機構予以專業指導。
近一個小時的時間內，來自各行業的職工代表暢所欲言，紛紛結合本行業現狀提出重點產業職工技能等級認證體系優化提升的意見建議。與會的區人社局、區總工會以及區人民建議征集辦等單位現場認真聽取、記錄各位職工代表的意見建議，并將積極推動解決，真正做到“事事有回音”。同時，對于代表們分享的經驗舉措，區總工會也將積極歸納總結、借鑒推廣，使各基層工會組織的創新成果惠及更多重點產業職工。
近年來，長寧區總工會以“職工代表工作站、職工法律服務站、基層民主賦能站、立法信息采集點”為核心載體，圍繞“深耕長寧工會全過程人民民主，不斷深化產業工人隊伍建設改革”主題構建“1+4”課題調研體系，打造“工之聲”線上職工意見建議征集平臺，構建起職工全鏈條參與民主的體系。今年以來，已先后形成職工代表意見建議69條，分別向各級人大、政協及人民建議征集辦公室等部門進行了報送。
記者：孔建宏
攝影：李成溪（通訊員）
編輯：竺嘉茹
責編：顏文彬
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