密集組織招聘 加力穩崗擴崗——陜西促就業保民生工作觀察

來源：滾動播報

（來源：中工網）

陜西日報記者 周明文/圖

5月的大學校園，空氣中彌漫著花香，洋溢著青春的朝氣。

在校園招聘會現場，西安工業大學本科畢業生馬路遙穿梭在各用人單位的展位間，目光快速掃過崗位要求。在一家本地高端裝備制造企業的展位前，他停下腳步。

“我們不看‘出身’，更看重動手能力。”招聘人員的這句話，讓馬路遙心里一動。經過深入交流，他成功進入了下輪面試。

5月19日，2026年西安市重點行業高校巡回招聘活動高端制造業專場在西安工業大學舉辦。圖為畢業生與用人單位招聘負責人交流崗位信息。

從人頭攢動的招聘會場，到深入企業的探訪之路，再到社區街角的溫馨驛站……今年以來，陜西相關部門加快謀劃、積極部署，各地密集組織招聘、加力穩崗擴崗，推出一系列促就業保民生的政策舉措。

搭建從校園通往職場的橋梁

5月中旬，聽說聚焦新能源、新材料的專場招聘會即將在西安石油大學鄠邑校區舉辦，該校學生張鑫田格外期待。

“我把簡歷打磨了好幾遍，還特意排練了面試。”5月22日，張鑫田穿梭在專場招聘會的展位間。他駐足在一家湖北機械制造企業展位前，遞上簡歷后，與人力資源經理展開交流。

經過深入溝通，張鑫田舒展了眉頭。“之前總擔心專業對口的工作不好找，沒想到專場招聘會有這么多專業對口的企業。我已經和兩家心儀的企業初步達成了意向。”張鑫田興奮地說。

從人工智能專場到能源動力與裝備制造專場，再到高端制造業專場……這個春招季，一場場由政府、高校、企業合力搭建的專場招聘會，正在為畢業生搭建從校園通往職場的橋梁。

為搶抓畢業生求職“黃金期”，西安多家高校聯手，通過“走出去、請進來”的模式，結合自身學科特色，舉辦多場行業性專場招聘活動。

記者觀察到，與以往相比，今年春招季，“專而精”專場招聘活動的場次明顯增加，有效提升了人才與崗位的匹配效率。

為護航畢業生的求職路，陜西各地各部門早謀劃、早部署，明確4月至8月開展線上線下共計660余場招聘會。“我們不僅提供崗位，更提供精準的就業服務。”省人才交流服務中心副主任武艷告訴記者。

通過開展就業公共服務進校園百日行動，陜西將政策宣講、職業指導等服務直接送到學生身邊，幫助畢業生實現從“畢業”到“就業”的平穩過渡。

各方攜手全力挖掘就業潛力

當高校畢業生在招聘會現場尋覓機會時，西安郵電大學黨委副書記胡海寧正帶著各部門、各學院主要負責人及專任教師，行走在另一條“戰線”上——訪企拓崗。

“坐在辦公室里等不來優質崗位，必須主動走出去，摸清企業的真實需求和產業的最新脈搏。”胡海寧說，期待通過與企業在人才聯合培養等方面開展深度合作，為畢業生鋪好就業路。

這種“走出去、請進來”的訪企拓崗行動，已成為陜西高校促就業的“常規動作”。此外，陜西各高校充分發揮校友團力量，邀請校友企業攜更多優質崗位現場“招賢納士”。

各類經營主體是就業創業的重要載體，是穩住就業基本盤的關鍵。

今年以來，陜西延續實施失業保險援企穩崗等政策，幫助企業減輕壓力、渡過難關。陜西各級職能部門通過走訪調研、政策宣講等形式，為民營企業提供政策支持和優質服務。

“今年以來，我們享受企業穩崗返還等援企穩崗政策補貼41.72萬元。這樣的政策支持，堅定了企業穩崗擴崗的信心。”咸陽紡織集團有限公司人力資源部副部長侯建偉告訴記者。

在穩崗擴崗方面，陜西“一攬子”政策從未中斷。去年下半年，陜西發布《關于強化政策支持促進就業提質擴容的通知》，提出要穩定和擴大就業容量，并將加力支持企業穩崗擴崗吸納就業作為首要任務。

今年5月，陜西再發《關于貫徹落實統籌城鄉就業政策體系意見的通知》，強調要支持發展勞動密集型企業，挖掘文旅、便民服務等消費新業態就業潛力，拓展綠色產業、生態保護等綠色就業空間。

將就業服務送到群眾“家門口”

初夏的清晨，在位于西安市長安區的零工驛站，負責人秦陽忙著登記企業崗位和求職者需求信息。

“我們建立了企業招聘崗位信息庫、個人求職信息臺賬等，及時動態推送崗位信息，并向用人單位推薦符合用工需求的求職者。”秦陽告訴記者。

以前打零工，信息的不對稱讓西安市長安區杜曲街道大長勝坊村的村民王云犯愁。如今，“家門口”的零工驛站讓他打消了顧慮，并助其成功入職一家制造企業。

從風吹日曬的街頭，到溫暖溫馨的驛站；從漫無目的的等待，到精準高效的匹配——零工驛站讓群眾在“家門口”感受到就業服務的溫度與精度。

近年來，陜西各地著力推動零工市場規范化建設，將其納入公共就業服務體系。市場內不僅提供及時的崗位信息，還設有休息區、飲水處等，甚至提供技能培訓和安全教育。

目前，陜西已建成“家門口”就業服務站788個、零工市場112個。它們依托社區，動態掌握轄區勞動者就業狀況，變“人找服務”為“服務找人”，切實打通了公共就業服務的“最后一米”。