模式不容改變：皇家?jiàn)W維耶多老板赫蘇斯·馬丁內(nèi)斯最新新聞發(fā)布會(huì)要點(diǎn)

赫蘇斯·馬丁內(nèi)斯上周三打破沉默，再次為帕丘卡集團(tuán)管理奧維耶多的模式辯護(hù)。這一模式本賽季雖遭遇失敗，但前兩個(gè)賽季卻是管理典范?！拔乙呀?jīng)這樣工作了33年，這是我的熱情和優(yōu)勢(shì)。我們是墨西哥歷史上最成功的俱樂(lè)部，”這位藍(lán)軍老板在墨西哥堅(jiān)稱，捍衛(wèi)著自己的理念。問(wèn)題在于，這個(gè)曾在兩個(gè)賽季中帶來(lái)兩次升級(jí)附加賽和一次西甲升級(jí)的模式，在僅僅一年歷史性成就后，本賽季卻讓奧維耶多再次回到了西乙。

要理解馬丁內(nèi)斯的言論，最好回顧過(guò)去。2022年夏天，帕丘卡集團(tuán)收購(gòu)了俱樂(lè)部51%的股份——當(dāng)時(shí)由卡爾索集團(tuán)牽頭——俱樂(lè)部已有21年未涉足西甲。這家墨西哥集團(tuán)帶來(lái)了成功配方：與1995年收購(gòu)西乙的帕丘卡并將其打造成墨西哥豪門，以及在萊昂俱樂(lè)部重復(fù)使用的方法相同。行政秩序（馬丁內(nèi)斯在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，確保奧維耶多將在近幾十年來(lái)首次實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)盈余）、球員基礎(chǔ)、基礎(chǔ)設(shè)施和長(zhǎng)期項(xiàng)目。

在奧維耶多，起步艱難。第一個(gè)賽季很艱難，但接下來(lái)的兩個(gè)賽季，這一模式奏效了。2022/23賽季，球隊(duì)盡管曾接近降級(jí)，但還是保住了西乙席位。2023/24賽季，俱樂(lè)部加大了投資，馬丁內(nèi)斯直接參與簽下了科倫巴托、阿萊芒等球員，球隊(duì)在升級(jí)附加賽決賽中輸給西班牙人，距離升級(jí)僅一步之遙。2024/25賽季，榮耀時(shí)刻到來(lái)：在帕諾維奇的執(zhí)教下，俱樂(lè)部24年后將奧維耶多帶回西甲。帕丘卡模式在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了前任老板二十年來(lái)未能完成的目標(biāo)，堪稱無(wú)可爭(zhēng)議的成功。

然而，2025/26賽季卻是另一番景象。馬丁內(nèi)斯上周三也承認(rèn)了這一點(diǎn)，承擔(dān)了直接影響其管理方式的錯(cuò)誤。首先是體育規(guī)劃失誤?！皯?yīng)該簽下三四個(gè)比尼亞斯或埃斯坎德?tīng)栠@樣的球員，而不是十五個(gè)。需要追求更高質(zhì)量，”他承認(rèn)，“引援太多了，我們本不需要這么多。”這種自我批評(píng)與其此前捍衛(wèi)的投資理念形成反差，而這次則導(dǎo)致陣容龐大卻缺乏足夠的西甲競(jìng)爭(zhēng)力。

第二個(gè)被承認(rèn)的重大錯(cuò)誤與其模式的核心支柱之一有關(guān)：對(duì)決策的絕對(duì)控制。馬丁內(nèi)斯明確表示，他的體系基于他擁有“最終決定權(quán)”，這一點(diǎn)不會(huì)改變?！八晕襾?lái)負(fù)責(zé)，”他說(shuō)。不過(guò)，奧維耶多已對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，希望聘請(qǐng)新的體育總監(jiān)。來(lái)自?shī)W薩蘇納的卡塔曾接近加盟，但最終未能成行。其團(tuán)隊(duì)表示這與奧維耶多的項(xiàng)目無(wú)關(guān)，但最終來(lái)到雷克斯翁球場(chǎng)的體育總監(jiān)必須知道，赫蘇斯·馬丁內(nèi)斯擁有最終批準(zhǔn)權(quán)，這一點(diǎn)不會(huì)改變。

藍(lán)軍路線圖：

對(duì)根本模式零自我批評(píng)：馬丁內(nèi)斯承認(rèn)執(zhí)行失誤，而非體系問(wèn)題。

以連續(xù)性應(yīng)對(duì)不滿：降級(jí)并未改變計(jì)劃，帕丘卡集團(tuán)繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)，目標(biāo)重返西甲。

以墨西哥范例為路線圖：藍(lán)軍老板借鑒帕丘卡的先例——降級(jí)后復(fù)興，成為墨西哥最成功的俱樂(lè)部。

他之所以這樣說(shuō)，正是因?yàn)樗姓J(rèn)此次過(guò)度委托教練。他指出帕諾維奇在引援上的責(zé)任（“有些球員是他的決定”），并承認(rèn)讓卡里翁重返帥位是他負(fù)責(zé)的“非常糟糕的決定”。但冬季轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)，包括博爾巴斯、蒂亞戈和豐塞卡等人，則完全由墨西哥方面策劃。

盡管降級(jí)，馬丁內(nèi)斯仍堅(jiān)持模式的基礎(chǔ)，尤其強(qiáng)調(diào)以基礎(chǔ)設(shè)施為競(jìng)爭(zhēng)基石。“如果不發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施，就很難與強(qiáng)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)，就像在墨西哥那樣。如果我們不這樣做，就像塞爾塔、比利亞雷亞爾、皇家社會(huì)或畢爾巴鄂競(jìng)技那樣，我們將更難在西甲立足。帕丘卡曾降級(jí)，然后復(fù)興，成為墨西哥最成功的俱樂(lè)部。”他還強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性是優(yōu)先事項(xiàng)：回顧俱樂(lè)部在卡爾索集團(tuán)接手時(shí)“處于破產(chǎn)邊緣，瀕臨消失”，為不影響財(cái)務(wù)而不在冬季轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)投入的決定辯護(hù)，并確保奧維耶多“25年來(lái)首次實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)盈余”。

關(guān)于青訓(xùn)——模式的另一支柱，老板也指明了方向：“需要投資青訓(xùn)，培養(yǎng)出新的桑蒂·卡索拉。”這一說(shuō)法與本賽季現(xiàn)實(shí)形成對(duì)比：一線隊(duì)僅有兩名青訓(xùn)球員（卡索拉和盧卡斯·阿希哈多），盡管培養(yǎng)年輕 talent 一直是帕丘卡集團(tuán)言論的核心論點(diǎn)之一。