「問題的提出」
勞動者達(dá)到法定退休年齡還能認(rèn)定工傷嗎?
「法律解答」
第一類:進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時間內(nèi)因工傷亡的
最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù)((2010)行他字第10號) 山東省高級人民法院: 你院報送的《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工作時間內(nèi)受傷是否適用 <工傷保險條例> 的請示》收悉。經(jīng)研究,原則同意你院的傾向性意見。即:用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。 此復(fù)。 二0一0年三月十七日
最高人民法院關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時間內(nèi)因公傷亡的,能否認(rèn)定工傷的答復(fù)([2012]行他字第13號) 江蘇省高級人民法院: 你院(2012)蘇行他字第0902號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認(rèn)一案的請示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下: 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省高級人民法院的《關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因公傷亡的,應(yīng)否適用 <工傷保險條例>請示的答復(fù)》([2010]行他字第10號)中已經(jīng)明確。即,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。 此復(fù)。 二○一二年十一月二十五日
第二類:對于達(dá)到法定退休年齡,因?yàn)橛萌藛挝辉虿荒芟硎芑攫B(yǎng)老保險待遇的。(有爭議,具體可參考《》)
《天津法院勞動爭議案件審理指南》(津高法【2017】246號) 【雇用退休人員的關(guān)系認(rèn)定】已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員與用人單位之間形成實(shí)際用工關(guān)系的,按照勞務(wù)關(guān)系處理。 因用人單位原因致使已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡的勞動者尚未享受基本養(yǎng)老保險待遇或者尚未領(lǐng)取退休金,勞動者與原用人單位之間形成實(shí)際用工關(guān)系的,按照勞動關(guān)系處理。另外,隨著2025年9月1日《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》施行后,即廢止了《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十二條第一款規(guī)定“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”后,不排除有更多的地方會跟進(jìn),以勞動者是否享受保險待遇、是否是用人單位原因?qū)е虏荒芟硎艿淖鰹榕袛鄻?biāo)準(zhǔn)。
第三類,到達(dá)法定退休年齡,與用人單位協(xié)商一致彈性延遲退休,在該期間發(fā)生工傷事故的。
《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》第四條 職工達(dá)到法定退休年齡,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應(yīng)提前1個月,以書面形式明確延遲退休時間等事項(xiàng)。彈性延遲退休時間確定后,不再延長。
第四類,符合2026年7月1日正式實(shí)施的《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》(下稱“《暫行規(guī)定》”)主體資格的勞動者,可以依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇。
《暫行規(guī)定》第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)為超齡勞動者參加工傷保險并繳納工傷保險費(fèi),個人不繳納工傷保險費(fèi)。超齡勞動者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的,按照規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定并享受相應(yīng)的工傷保障待遇。超齡勞動者工傷保障辦法另行制定。
需要注意,鑒于目前在實(shí)踐中對超齡勞動者是否享受一次性工亡補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以及享受何種標(biāo)準(zhǔn),各地的觀點(diǎn)并不一致情況較為復(fù)雜,且《暫行規(guī)定》第十五條明確工傷保障辦法另行制度,其表述為工傷保障待遇。故不排除,未來對超齡勞動者的工傷保險待遇會有國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),而不是按照普通勞動者應(yīng)享受的工傷保險待遇來發(fā)放。
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作者:王之焰,律師
上海國獅律師事務(wù)所
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法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職,從事審判工作六年以上,司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上,知乎法律話題下優(yōu)秀答主。
具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章,多次接受界面新聞、北京商報等權(quán)威媒體采訪。處理勞動爭議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件,幫助勞動者追回?fù)p失上億元。
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