北京
初夏時節，走進河南省新野縣上港鄉，一幅溫暖鮮活的就業圖景隨處展現：葡萄大棚里管護勞作、企業車間內精細作業，不少頭發花白的老年身影堅守在崗位上。他們憑借多年積累的嫻熟技術、扎實功底和嚴謹認真的工作態度，踏實履職、兢兢業業，成為年輕新農人、企業新員工學習的榜樣。越來越多的老年人跳出“養老清閑”的固有認知，主動投身勞作、深耕崗位，奮力書寫“老有所為”的鄉村奮斗新篇章。截至目前，上港鄉60歲以上老人本地就業人數已超2100人，廣大“銀發”群體實現顧家、增收、奉獻三不誤，為鄉村振興注入溫暖底氣、增添內生動力。
為切實盤活老年人力資源，讓有勞動意愿、身體健康的老年群體就近就業、增收致富，同時兼顧家庭照料需求，上港鄉主動擔當、精準施策，多措并舉搭建銀發就業暖心平臺。當地組織鄉村干部、網格員開展全域入戶摸排，逐村逐戶走訪轄區內60歲以上老年人，細致摸排登記老人的身體健康狀況、專項勞動技能、就業意向以及薪酬期待等詳細信息，建立動態更新的“銀發就業人才信息庫”，精準掌握轄區老年勞動力資源底數，為精準就業服務筑牢數據基礎。
依托鄉內成熟的工農產業優勢，上港鄉主動靠前對接服務，提前與轄區鑫晶農業、醬菜園等重點企業、各類農業合作社溝通聯動，精準對接企業崗位需求與老年人技能特長，實現人崗高效匹配。同時，創新推行“崗位適配+彈性工時”柔性用工模式，專門篩選整理低強度、高適配、易操作的就業崗位，嚴格杜絕安排老年人從事高空作業、重體力勞作、高危操作等高風險工作，全方位保障老年務工人員就業安全。此外，當地持續暢通老年務工人員維權渠道，常態化督促用工企業按時足額發放薪酬、持續優化作業工作環境，全方位守護老年務工人員的合法權益，讓老人安心務工、放心增收。
“一開始總覺得年紀大了，沒人愿意聘用我們，沒想到鄉里、村里干部主動上門摸排需求，貼心幫我對接了新正方公司的門衛崗位，心里特別溫暖。”崗南村68歲村民劉寶峰說起當地的銀發就業服務，滿是感動。如今，他每月能穩定拿到2400元左右的收入，日常開銷自給自足，晚年生活愈發舒心踏實。
立足豐富的農業產業資源，上港鄉蔬菜種植基地、葡萄種植基地以及龍頭企業原料車間，成為老年人就近就地就業的核心主戰場。“我種了一輩子菜，本以為年老后只能在家閑坐，沒想到上了年紀還能靠手藝掙錢。”魏廟村村民魏富堂笑著說道，每天在田間勞作數小時，既能活動筋骨、鍛煉身體，每月還能增收2000元左右，相比居家閑置的生活充實又富足。
不止田間地頭的農業崗位，當地食品加工、艾灸制品等工業企業也積極敞開大門，適配老年勞動力特點開發各類輔助崗位，全面推行柔性用工模式。在食品加工廠區，老年務工人員主要負責原料分揀、包裝輔助、成品檢驗等基礎工作，憑借細致耐心、認真負責的特質，精益求精完成每一項任務；在艾灸制品生產車間，老人們專注于產品拼裝、整理等輕量化工作。彈性工時、計件薪酬的靈活模式，完美適配老年人的生活節奏，讓大家既能貼心照顧家庭，又能靈活務工增收。
來源：中國日報網
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