北京
“以往應急、消防等部門上門檢查，我們總擔心排查出隱患被處罰，自身又缺少專業指導，整改無從下手。如今園區推出點單式上門服務，專家團隊主動入企手把手排查隱患、指導整改，讓企業發展更安心、更有底氣了?！?月25日，平頂山高新區臨港物流產業園區工作人員入企走訪服務時，河南銘鼎電器負責人說。
今年以來，臨港物流產業園區聚焦企業發展痛點難點，創新推出點單式、體檢式暖心助企服務，當好企業發展紅色管家，以全方位、全周期優質服務，助力轄區企業穩步前行、園區經濟高質量發展跑出加速度。
立足中小微企業缺技術、缺人才、缺資源的發展難題，園區創新優化安全生產服務模式，全面推行邀約式安全生產指導服務，聯動全區掃碼入企工作機制，搭建便捷高效的政企溝通橋梁。企業可通過園區微信公眾號、服務熱線一鍵提交服務需求，工作人員接到訴求后，3個工作日內即可協調行業骨干、專家上門開展一對一幫扶指導，服務結束后企業可線上完成服務評價，形成需求上報、上門服務、滿意度反饋的閉環服務體系，讓企業足不出戶就能解決安全生產各類難題。
聚焦企業全生命周期發展需求，園區建立常態化走訪幫扶機制，實行一企一檔、專人包聯、點對點解難，從企業入駐之初便提供全流程陪伴式服務，覆蓋工商注冊、財稅咨詢、人才招聘、政策解讀、金融貸款等方面，精準對接企業發展所需。截至目前，園區累計開展各類惠企服務127次。同時，園區緊扣全區體檢式監管、服務型執法工作要求，前置監管服務關口，提前聯動執法部門開展隱患排查與整改指導，變被動執法為主動服務，在嚴守安全底線的同時，最大限度減少對企業正常生產經營的干擾。
為破解企業人才引進難、產學研融合不足等發展瓶頸，園區充分發揮橋梁紐帶作用，領導干部帶頭下沉一線現場辦公，靶向破解企業發展堵點。主動對接平頂山學院、河南城建學院等本地高校，搭建校企合作平臺，助力企業柔性引進4個博士團隊、15名專業博士人才，推動7家企業達成產學研合作；精準對接人才政策，協助企業成功申報科技副總、鷹城英才，發布并落地科研助理崗位招聘，持續為企業注入人才活水與科創動力。(來源：平頂山高新區管委會 作者：孟勵)
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