經(jīng)濟參考報頭題關(guān)注吉林：穩(wěn)就業(yè)強主體 守民生激動能

從“五業(yè)聯(lián)動”穩(wěn)就業(yè)，到“百強培育”強主體，再到“一件事改革”優(yōu)流程，一場暖人心、解難題、見實效的民生實踐，正在吉林省人力資源和社會保障系統(tǒng)扎實推進。

暖心實事：把就業(yè)飯碗端得更穩(wěn)

“剛走出校門時，真的很迷茫。”2022屆畢業(yè)生羅睿權(quán)一度找不到方向。吉林省人力資源和社會保障廳（下稱“吉林省人社廳”）支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，為他點亮了創(chuàng)業(yè)的希望。人社專員全程跟進，幫助研判市場、規(guī)劃經(jīng)營，還協(xié)助申請30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。如今，他的餐飲店已穩(wěn)定運營，帶動5人就業(yè)。

吉林省錨定就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，構(gòu)建“三管三促進”工作體系和“五業(yè)聯(lián)動”發(fā)展格局，推動創(chuàng)業(yè)帶產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)興行業(yè)、行業(yè)聚企業(yè)、企業(yè)擴就業(yè)、就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)。這一機制打破人社部門“單打獨斗”的局面，依托區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量。

2025年，吉林省高校畢業(yè)生留省就業(yè)人數(shù)突破17萬人，連續(xù)五年增長；城鎮(zhèn)新增就業(yè)22.89萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)294萬人，實現(xiàn)零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、認定一戶、援助一戶、清零一戶”。吉林省就業(yè)服務局職業(yè)介紹指導處副處長穆永久說，“跨部門協(xié)同、破壁壘攻堅，初心只有一個——為百姓守住穩(wěn)穩(wěn)的就業(yè)。”

關(guān)鍵小事：把企業(yè)難題解得更好

穩(wěn)就業(yè)，離不開穩(wěn)企業(yè)。生產(chǎn)規(guī)模擴大，用工缺口凸顯，曾是長春捷翼汽車科技股份有限公司的發(fā)展瓶頸。當?shù)厝松绮块T主動靠前，創(chuàng)新開展“直播帶崗進車間”活動，在生產(chǎn)線旁架起直播間，短時間內(nèi)補齊40余名緊缺用工，化解了企業(yè)燃眉之急。

2025年，吉林省啟動“吸納就業(yè)百強民企服務”，入選企業(yè)全部納入省、市、縣三級人社專員包保體系，推行“一企三員”機制。吉林省持續(xù)下放職稱評審權(quán)限，暢通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才互通渠道；針對用工短缺，開展“訂單式”送崗，惠企政策實現(xiàn)“免申即享、直達快享”，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”。

吉林省人社廳數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全省累計對接百強企業(yè)185次，破解發(fā)展難題35項。不少企業(yè)表示，過去政策“聽得見，但是夠不著”，如今貼心服務送上門、實惠政策送進廠。

高效辦事：把群眾堵點疏得更通

在長春市政務服務中心，年過六旬的張師傅順利辦完退休手續(xù)：“十幾分鐘就全辦好了，下個月就能領(lǐng)養(yǎng)老金，效率真高！”

吉林省人社廳聯(lián)合多部門打通數(shù)據(jù)壁壘，加力推行“免填表、免交材料、免重復審核”便民措施。以“退休一件事”改革為例，整合退休資格審核、醫(yī)保繳費年限認定等9項業(yè)務，實行全流程線上聯(lián)辦。實現(xiàn)辦理材料由13份減至1份，審批時限從10個工作日壓縮至最快1天。目前已上線6項“一件事”改革，累計惠及群眾近23.8萬人次。

一張表格的減少，背后是數(shù)據(jù)共享、流程重構(gòu)的系統(tǒng)變革。服務暖心，群眾的滿意度自然就高了。

從就業(yè)到企業(yè)，從企業(yè)到服務，一條清晰的民生邏輯貫穿始終。吉林省人社廳負責人表示，2026年，全省人社系統(tǒng)將堅守民生初心，始終把就業(yè)擺在首位，用心用情用力辦好每一件民生實事，以扎實成效讓百姓暖心更安心。（金津秀 孫源源）

來源：經(jīng)濟參考報

初審：劉怡彤

復審：曲翱

終審：陳尤欣