北京
游戲圈又出勞資糾紛的瓜了。這次是《萬智牌》和《龍與地下城》的母公司威世智（Wizards of the Coast），被曝出正在給員工發信，試圖阻止他們組建工會。
事情得從上個月說起。當時，《萬智牌：競技場》（Magic: The Gathering Arena）開發團隊的絕大多數成員簽署了工會卡片，宣布要在美國通訊工人協會（CWA）旗下組織工會，命名為"United Wizards of the Coast—CWA"。他們給威世智和母公司孩之寶（Hasbro）設定的自愿承認截止日期是5月1日。結果這個日子過去了，官方沒給工會組織者任何正式回應。
既然談不攏，那就投票決定。員工們將在2026年6月2日參加美國國家勞工關系委員會（National Labour Relations Board）組織的選舉。眼看投票日臨近，威世智開始行動了——給員工發了一封信，警告他們加入工會可能帶來的"風險"。
這封信的內容被多名員工曬到了社交媒體上，Kotaku最先報道了這個事。信里把工會描述成一個"第三方"，暗示投票支持工會化可能讓員工最終拿到"比現在更少"的待遇。信中還承諾，如果員工拒絕工會代表，公司就能"以比典型僵化的工會合同大得多的靈活性"，直接與員工協商工作場所事務。
信的具體措辭挺有意思。它寫道："當你考慮自己的決定時，了解工會代表如何運作可能會有所幫助。如果員工選擇工會代表，CWA將作為員工代表與公司進行集體談判。這個過程通常涉及對工資、福利、排班和其他雇傭條款及條件的談判。結果并非預先確定，取決于雙方的談判。你們目前享受的所有福利和待遇都將擺上談判桌，由雙方根據各自最看重的事項進行協商。這意味著你可能最終得到更多、相同或比現在更少的結果。任何工會都無法保證談判過程中會發生什么，而這個過程可能很漫長（平均465天）。"
這套說辭被CWA在Bluesky上狠狠懟了回去。CWA表示："在說'了解工會代表如何運作可能會有所幫助'之后，接著散布關于工會代表如何運作的陳舊謊言，這 unfortunately 既瘋狂又完全可以預料。工會不是代表工人的第三方。工會就是工人自己。"
United Wizards of the Coast—CWA的組織者之前解釋過，員工尋求工會化是為了爭取AI保護條款和加強工作保障。工會還指責威世智推行的大規模返崗辦公令（return to office mandate）"引發了一波焦慮和不確定性"。
這事現在僵在這兒：一邊是公司發信暗示"工會可能讓你更慘"，一邊是工會反駁"這是老掉牙的恐嚇話術"。6月2日的投票會怎么投，還得看員工們自己怎么選。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
