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5月21日,2026釘峰會·成都站在蓉舉行。會上,釘釘悟空與四川菊樂食品、山水集團、西藏藥業、重慶富民銀行四家企業現場戰略簽約,長虹新網、鐵騎力士、客如云三家企業分享AI落地實踐。釘釘以“悟空——全球首個企業級AI原生工作平臺”為主線,向蓉城產業界交出一份“從人驅動到Agent驅動”的智能工作答卷。
峰會現場,四川省信息化工作辦公室專職副主任陳文濤、四川省經濟和信息化廳智能化發展處處長黃鵬出席本次峰會并指導。
釘釘介紹,過去十余年,釘釘已服務近2600萬家企業組織,付費企業數超過19萬家。邁入AI時代,釘釘重磅推出悟空——以“自主執行、場景聯動、人人可用”為核心,讓AI從輔助工具升級為可獨立完成復雜任務的智能伙伴。本次峰會現場,舞臺一側實時呈現釘釘AI聽記自動生成的會議紀要,會后由AI整理后統一同步至釘釘群——“AI全程在場”,成為本次峰會最直觀的注腳。
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三場實戰分享
長虹新網陳云:AI應用要從“智能助理”走向“數字員工”
四川長虹新網科技有限公司數字化轉型部部長陳云帶來主題分享《企業正在長出自己的“世界模型”》。他將企業AI化劃分為三個階段:1.0“骨架”階段(ERP/CRM/MES解決數據有無)、2.0“神經”階段(中臺實現協同與聯動)、3.0“意識”階段(AI產生認知預判與智慧)。
圍繞“對內提升生產力、對外創造客戶價值”兩條主線,長虹新網在釘釘專屬版上構建了代號“新網科技”的智能工作空間,建立公司級、部門級、項目級、個人級四級知識庫,沉淀15個業務域的知識資產,并跑通五個標桿場景:經營分析會自動化、新員工SOP智能助手、合同全生命周期“碳硅協作”、項目全周期智能管控,以及數字人力資源管理。陳云用一句話總結:AI應用要從“智能助理”走向“數字員工”,最終成為具備洞察、預測和推演能力的“參謀”。
鐵騎力士周子超:把AI裝進22省、150家分子公司
四川鐵騎力士實業集團有限公司信息部部長周子超帶來《多場景融合,打造農牧食品智能操作系統》。這家成立34年的現代農牧食品集團,在全國22個省、市、自治區擁有150多家分子公司,飼料年產400萬噸、生豬年出欄300萬頭、蛋雞存欄2200萬羽、年銷雞蛋30億枚,食品板塊超過1000家門店。
數字化層面,鐵騎力士的財務系統人員從200人精簡到12人,費用報銷周期從平均15天縮短至1天,五年內人均單據審核量提升10倍;流程效率提升30%、人均收入提升20%、訂單交互率提升20%、產品效率提升15%。在AI與釘釘深度結合上,全集團年會議時長接近150萬分鐘,日均會議約22場;釘釘AI聽記累計生成1.6億字會議記錄;自建AI助理近500個、AI表格超3000張。“一句話問數”“悟空定時抓取雞蛋與生豬市場行情自動推送”等場景,讓一線管理者真正用上了AI。
客如云劉騰飛:從工具筑基到AI驅動
時時同云科技(成都)有限公司IT總監劉騰飛帶來《從工具筑基到AI驅動:客如云如何重塑企業生產力》。客如云是聚焦餐飲和零售行業的全生命周期數字化SaaS公司,累計服務商戶180萬家。
劉騰飛復盤了客如云在釘釘上的三階段演進:2015年作為早期用戶接入溝通與考勤、2018年起在釘釘上重構流程中心、2022年起升級為釘釘專屬版以加固“設備+網絡+賬號”三重數據安全。AI階段,客如云內部活躍AI表格超1400個,并搭建了“全能型AI助理”和業務型AI助理“智能小K”雙軌——知識庫文章超過1000篇,問答準確率從90%長期穩定到95%。一名IT同事用兩天搭建的AI表格方案,已支撐起1000多人KO大會的簽到、個性化海報、抽獎、獎品郵寄全流程自動化。
從“人驅動”到“Agent驅動”
悟空把方法論交到一線
阿里巴巴集團ATH事業群悟空事業部區域總監王騰以《從“人驅動”到“Agent驅動”》為題,給出2026年企業AI戰略的關鍵判斷:企業關心的問題已從“AI是什么”“AI能做什么”,進化為“如何選型、何時啟動”。他建議企業聚焦1—3個可量化、可閉環的十倍提效場景,挖掘內部“既懂AI又懂業務”的高潛員工,先把人均產出提升30%—80%,并夯實數字化底座、平臺選型與知識管理這些確定性的基礎工作。
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在隨后的“悟空實操訓練營”中,Al轉型實戰派導師姜力帶領現場嘉賓一步步上手悟空使用的關鍵細節,并用豐富的實戰案例,幫助大家梳理AI轉型的關鍵邏輯——技術會越來越普惠、平權,AI用的好的企業不僅僅是提效降本,還會有更多的時間和能力去深度的研究業務,去超出客戶的期待,這是戰略層面的價值。嘉賓們還現場體驗了釘釘A1旗艦版等釘釘AI硬件產品。
數字化轉型是一場永不停歇的征程,AI正是推動產業升級的最強動力。以本次峰會為起點,釘釘悟空將與蓉城產業界一道,共筑成都數智產業新生態、共啟智能升級新篇章。
丨來源:川商傳媒 吳奇報道丨
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編輯:孫雪涵
校檢:邱向東
責編:梅婧
審核:文婷黎
三審:張 鏡
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