上海
近日，“錫引”工程4.0（無錫市引進優秀青年人才若干舉措）五大類25項新舉措發布，“馬上出發·‘悅’享生活”2026無錫人才服務季同步啟動，向全球青年人才發出“無比愛才、錫望您來”的城市邀約。
“錫引”工程4.0的發布，是無錫在沉淀以往人才工作經驗基礎上的體系化推陳出新。不僅堅持以太湖人才發展大會、高端人才招聘會、“百企千才高校行”、“太湖杯”國際精英創新創業大賽等品牌活動和賽事為抓手，將優秀人才“請進來”；還針對青年人特點，提出鼓勵在讀博士生、碩士生帶著課題進入企業研發中心，打造“永不落幕”的線上招聘等創新做法，積極構建“大招引”矩陣。此外，還創新提出“大人才”理念，協同無錫籍學子、城市伯樂、在錫校友會、校園“引才大使”五支隊伍，實施“城市合伙人計劃”，將引才網絡織得更密、更廣。
一項項升級加碼的政策舉措覆蓋企業引才和大學生創業、就業、安居等方方面面。特別是最高40萬元的人才購房補貼、最高30萬元的創業項目無償資助、允許100%虧損的種子期項目基金支持，以及給予參加卓越工程師培養人員每人2萬元資金支持等舉措，讓青年人才更有底氣在無錫放開膽子、邁開步子。
如果說政策是引才“強磁場”，那服務就是留才“軟實力”。新政中的五項服務不僅包括進一步圍繞“醫食住行”提供生活便利，加大健身、餐飲、購車、買房等多場景優惠；還注重營造社交場景，提出完善集交流、路演、孵化、轉化等功能于一體的復合型人才集聚空間，打造最懂年輕人的青年社區。
當天同步啟動的無錫人才服務季已連續舉辦5年，每年服務人才約20萬人次。今年的系列主題活動將聚焦醫、食、住、行、游、娛六大領域，舉辦200余項活動。活動現場，太湖人才“悅行計劃”、2026“蕙質菁才”人才禮遇、“惠才無憂”2.0等發布，2026“太湖人才杯”無錫企業足球超級聯賽預選賽和“無錫有點甜”無錫美食進校園系列活動華中科技大學專場啟動，新一批太湖人才友好型商戶、友好合作單位以及“啡”常贊服務矩陣亮相，4位《無錫360》欄目人才代表被聘為“無錫人才城市推介官”。
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