吉林?。喝矫?0項(xiàng)舉措 助力具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展

日前，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《充分發(fā)揮人力資源社會(huì)保障作用助力具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的措施清單》（以下簡(jiǎn)稱《措施清單》），旨在貫徹落實(shí)吉林省委、省政府支持未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關(guān)部署，充分發(fā)揮各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門職能作用，優(yōu)化整合政策資源，助力具身智能與人形機(jī)器人、氫能及新型儲(chǔ)能、空天信息、生物制造、原子級(jí)制造等未來(lái)產(chǎn)業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)”）加快發(fā)展。

《措施清單》共包括創(chuàng)新優(yōu)化及加力支持的省級(jí)措施、支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的其他省級(jí)現(xiàn)行重點(diǎn)措施、鼓勵(lì)各地配套及重點(diǎn)城市（長(zhǎng)春）示范措施等三大方面共計(jì)20項(xiàng)舉措。

具體來(lái)看，在創(chuàng)新優(yōu)化及加力支持的省級(jí)措施方面，《措施清單》提出，支持全省具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)、高校、科研院所等單位（以下簡(jiǎn)稱“具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位”）聚焦核心科研（技術(shù)）攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)突破、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品研發(fā)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)領(lǐng)域，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好支持重點(diǎn)企業(yè)等單位申報(bào)特設(shè)崗位引進(jìn)“高精尖缺”人才工作的通知》申請(qǐng)?jiān)O(shè)立引才特設(shè)崗位，可適當(dāng)放寬申報(bào)條件、提高設(shè)置限額，引進(jìn)符合崗位條件的高層次人才可直接認(rèn)定為A—D類人才，享受相應(yīng)人才待遇。

支持全省具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位以項(xiàng)目合作、兼職、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢等方式柔性引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖人才及團(tuán)隊(duì)，按照省人力資源社會(huì)保障廳年度柔性引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)助項(xiàng)目入庫(kù)征集通知要求申報(bào)資助項(xiàng)目，給予傾斜支持，入選項(xiàng)目最高可給予200萬(wàn)元資金補(bǔ)助。

在支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的其他省級(jí)現(xiàn)行重點(diǎn)措施方面，《措施清單》明確，要支持全省具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位聯(lián)合開(kāi)展“產(chǎn)學(xué)研用”結(jié)合型人才培養(yǎng)項(xiàng)目，按照省人力資源社會(huì)保障廳年度人才培養(yǎng)基地項(xiàng)目入庫(kù)征集通知要求申報(bào)資助項(xiàng)目，入選項(xiàng)目給予20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。

同時(shí)，還要做好全省具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)高層次人才配套服務(wù)，省內(nèi)人才享受就醫(yī)、出行、旅游等相應(yīng)“綠色通道”服務(wù)以及相關(guān)的職稱評(píng)聘待遇和配偶就業(yè)安置政策，省外首次來(lái)吉林省就業(yè)人才同時(shí)享受安家補(bǔ)貼。

在鼓勵(lì)各地配套及重點(diǎn)城市（長(zhǎng)春）示范措施方面，《措施清單》提出，鼓勵(lì)各市（州）結(jié)合實(shí)際制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才激勵(lì)政策。長(zhǎng)春市作為都市圈中心城市，對(duì)域內(nèi)具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位新引進(jìn)培養(yǎng)的符合長(zhǎng)春市高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)資助目錄的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省部級(jí)領(lǐng)軍人才，分別給予300萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元資金支持。

鼓勵(lì)各市（州）結(jié)合實(shí)際對(duì)本地具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位柔性引才提供政策支持。長(zhǎng)春市對(duì)域內(nèi)具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)單位通過(guò)外聘科技顧問(wèn)、首席技術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)新研發(fā)外包、退休兼職特聘等方式柔性引進(jìn)的高層次人才，根據(jù)實(shí)際取得的成果效益每月可最高給予5萬(wàn)元資金支持。

此外，《措施清單》還鼓勵(lì)各市（州）結(jié)合實(shí)際對(duì)本地具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)企業(yè)博士后平臺(tái)建設(shè)及人才給予支持。長(zhǎng)春市對(duì)域內(nèi)具身智能等未來(lái)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新獲批的博士后科研工作站、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元資金補(bǔ)助；對(duì)新進(jìn)入工作站（基地）全職工作的博士研究生和碩士研究生，分別給予每人每月3000元、2000元的生活補(bǔ)貼（與高校畢業(yè)生租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼不同時(shí)享受），最長(zhǎng)不超過(guò)3年。