廣東
你也不知道怎么回事，本來和同事的關系還可以，從來也沒有招惹過他們，可突然就被他們排擠了，在工作中處處被他們針對，有事不和你說，有活動不喊你參加，那真叫一個憋屈。
可讓你沒想到的是，本來和你關系不咋樣的領導，這時候卻出來挺你，幫你說好話，并安慰你不要往心里去，這讓你十分感動，以為自己遇到了一個好領導。
你先別著急感動，領導看似暖心的背后，可能暗藏著一把軟刀子，為的就是通過護著你的行為，把你拿捏得死死的。
第一，這是一出雙簧戲
你以為同事排擠你，是因為你太優秀擋了他們的路，或者你做錯了什么事嗎？別這么天真了，這世上沒有無緣無故的恨，能讓同事集體排擠你，大概率是領導在背后搞的鬼。也就是說，同事排擠你，而領導這個時候卻出來護著你，不過是一場精心策劃的雙簧戲。
你要明白，同事為什么突然統一戰線針對你？講到底，還不是看領導的臉色行事。領導要是對你不滿，不用明說，他一個眼神、一兩句暗示的話，就夠讓這群墻頭草秒懂。他們排擠你，不是真的討厭你，而是在向領導表忠心。
而領導呢？一邊看著你被同事排擠得焦頭爛額，一邊假惺惺地出來安慰你。他比任何人都清楚你的委屈，因為這場戲就是他導演的，用同事的排擠來打壓你的銳氣，再用自己的假意庇護讓你感恩戴德，這一來二去，你就成了他掌心里的軟柿子。
第二，領導假裝為你出頭
領導挺身而出護著你的那些舉動，你是不是很感動，一直記在心里？比如領導在會上幫你說話，平時給你安排輕松點的任務，或者批評幾句排擠你的同事。在你看來，這些是領導對你的呵護和關愛，可事實上，這些全是表面功夫。
他在會上幫你說話，就是在演給你看的；給你安排輕松任務，不是心疼你，是怕你在重要項目上做出成績，脫離他的掌控；批評排擠你的同事，更是雷聲大雨點小，不過是為了堵你的嘴，讓你以為他真的在為你撐腰。
你以為自己得到了領導的特別關照，實際上你已經被他pua了，他就是要讓你覺得，外面太兇險了，同事太可惡了，只有他能保護你，離開他你就活不下去。
第三，就是為了拿捏你
領導費那么多功夫，可不是為了玩，這一切的核心，就是想徹底拿捏你。在職場上，最容易控制的是什么人？不是能力最差的，也不是最聽話的，而是那些被孤立的人。
通過同事的排擠，切斷你在團隊里的退路，讓你只能緊緊抓住他這根救命稻草。然后再用庇護給你一點甜頭，讓你對他感恩戴德，言聽計從。以后不管他給你安排什么臟活累活，或者讓你背什么黑鍋，你都不敢拒絕，因為你知道，失去他的保護，你只會過得更慘。
他要的不是你的能力，而是你的絕對服從。等哪天你沒有利用價值了，或者他找到了更好拿捏的人，他會毫不猶豫地把你踢開，就像扔掉一塊沒用的抹布。
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