山東
IT之家 5 月 17 日消息，據(jù)外媒《經(jīng)濟(jì)時報》今日報道，一名前 Meta 員工回憶道，2022 年公司首次裁員前，辦公室氛圍如同世界末日。員工們瘋狂哄搶免費(fèi)零食、飲料和充電器，把裁員前夜當(dāng)作“最后時刻”。如今隨著 Meta 新一波裁員潮開啟，這種緊張場景似乎再次上演。
據(jù)報道，前 Meta 員工 Adel Wu 表示，她 2024 年離開公司前經(jīng)歷過 4-5 次裁員，但今年 5 月 20 日落地的裁員潮規(guī)模空前絕后。她回憶道，2022 年裁員公告下來前的那天晚上，不少員工開始把辦公室的免費(fèi)零食、飲料，甚至充電器都塞進(jìn)行囊，生怕第二天就無法回到公司。
她認(rèn)為，自 2021 年以來，公司內(nèi)部氛圍幾乎沒有改變，裁員前的恐懼、不確定感和焦慮感依然籠罩著整個辦公室。。
Adel Wu 此番言論一出，隨即引發(fā)大量網(wǎng)友共情。一位 X 平臺用戶表示，自己經(jīng)歷過 Meta 所有裁員潮，雖然這次情況未必是最壞，但辦公室里依然充滿著焦慮、不滿和壓力。
另一位網(wǎng)友則回憶道，他曾經(jīng)半夜驚醒，第一時間打開郵箱查看自己是否收到裁員通知，并將這種經(jīng)歷稱為“創(chuàng)傷性吸引（IT之家注：trauma bonding）”。
還有人提到，Meta 第一次裁員期間，他的同事更是出差途中收到解雇通知。而后續(xù)持續(xù)不斷的新裁員計劃，則徹底摧毀了整個團(tuán)隊的積極性。
對于很多大型科技公司員工來說，真正折磨人的或許不只是裁員本身，而是你永遠(yuǎn)不知道下一刀什么時候落下，以及是否砸中你。
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