北京
一位求職者原本為管理崗位精心準(zhǔn)備面試，卻在進(jìn)行到一半時發(fā)現(xiàn)，實際招聘的是入門級客服職位，當(dāng)即起身離開。
據(jù)其描述，公司主動邀約時明確提及管理崗，但面試流程過半，問題內(nèi)容逐漸偏向基礎(chǔ)客服技能。追問之下，HR才透露真實崗位層級。
這種"掛羊頭賣狗肉"的招聘手法并非個例。求職者表示，當(dāng)下HR領(lǐng)域的操作混亂已成常態(tài)，"我們都在HR Wonderland里瞎走"。
該事件引發(fā)職場人對招聘透明度的討論。有從業(yè)者指出，崗位信息與實際不符不僅浪費雙方時間，更消耗求職者對行業(yè)的信任。
目前，涉事公司尚未對此事作出回應(yīng)。
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