職場最諷刺的一幕:有人埋頭干活三年,有人轉發(fā)郵件拿好評。
一位員工在社交平臺吐槽,同組同事憑借一封"周報"拿下亮眼績效。這位同事每周給高層群發(fā)郵件,內容是把全組人的工作成果匯總包裝。三年老員工發(fā)現,自己熬夜做的項目,成了別人晉升的墊腳石。
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當事人坦言,她曾天真以為"努力會被看見"。入職三年,她信奉作品說話,從不主動邀功。但現實給她上了一課:會匯報的人,比會干活的人先升職。
這封"周報"的操作堪稱精準。它不捏造事實,只是把團隊的功勞重新排列組合,讓收件人誤以為發(fā)件人是核心推動者。更微妙的是,被抄送的基層員工即便知情,也很難當面戳破——畢竟郵件里寫的確實是"事實",只是省略了關鍵主語。
當事人現在陷入兩難:效仿這種做法違背本心,繼續(xù)沉默又擔心下次晉升名單里還是沒有自己。這場辦公室博弈的殘酷之處在于,規(guī)則從未寫明"必須會包裝",但贏家總是精通此道的人。
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