廣東
領導對下屬的打壓，就像貓捉耗子，有的是直接下嘴咬死，有的卻總在你身邊晃悠，伸爪子撓兩下又縮回去。你以為這是領導良心發現了嗎？別傻了！這背后全是說不出口的心思。
領導天天給你穿小鞋，卻不開除你，甚至有時候還點到為止，這到底想干嗎？其實，領導打壓你，卻沒下死手，根本不是在跟你玩心理戰，而是在偷偷確認三件事。
第一，你會不會反抗
領導第一次給你穿小鞋時，心里比你還慌。他就像一個新手賭徒，先扔個小籌碼試試水，比如把你做了幾版的方案，當著眾人的面批得一文不值；或者把本該屬于你的功勞，安在心腹頭上。
這時候你的任何反應，就是他判斷能不能拿捏你的關鍵。要是你當場拍桌子懟回去，他表面上可能會表現得很憤怒，心里有點擔心，害怕逼急了你，說不定會魚死網破。
可要是你低著頭唯唯諾諾，連句反駁的話都不敢說，那你在他心里已經被標上了軟柿子的標簽，接下來的打壓只會變本加厲。你的反抗，不是讓你跟領導對著干，而是讓他知道，你不好惹。
第二，你會不會臣服
領導打壓你，就像以前的皇帝經常試探大臣，目的不是真的想廢掉你，而是想通過打壓，看看你會不會乖乖低頭。講白了，這就是一個服從性測試。
他會故意給你安排一些苛刻的任務，比如讓你去給全辦公室買咖啡；或者把你熬夜做的方案，直接束之高閣，不予考慮。這時候你要是摔門而去，那就中計了，被他抓到把柄，好對你下狠手。
可要是你能忍下這口氣，不僅把事情辦了，還辦得漂漂亮亮，那他心里的石頭反而落了地。他要的不是把你真變成奴才，而是向你傳遞信號，他才是老大，你得聽他的，要不然有你好看。
第三，你背后有沒有人
很多人都不知道，領導敢動你，不一定是你做錯了什么，而是他想看看你的背后有沒有人。要是你一被打壓，就有高層出來替你說話，那他下次絕對不敢再動你。可要是打壓你好幾次了，連個幫你說話的人都沒有，那他就放心了。
領導都不是愣頭青，他比任何人都懂得看風向，如果他一開始就下死手，萬一你的背后有他惹不起的關系，那就麻煩了，連一個緩沖的空間都沒有了。他先找個合理的借口打壓你，給你制造一些麻煩，要是你背后真的有人，那么他轉變態度還來得及，不會搞得局面無法收拾。
你要明白，職場從來不是非黑即白。領導打壓你卻沒下死手，不是仁慈，而是算計。看懂了這三件事，你就不會再像個無頭蒼蠅一樣亂撞，該反抗時絕不手軟，該低頭時也別硬撐，更別忘了給自己找好靠山。
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