咸寧市財政局堅持“三措并舉”　提升“五爭”實效

市財政局緊扣深化拓展“干部素質(zhì)提升年”工作要求，積極搶抓政策機遇，扎實開展“五爭”行動，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年1至3月，全市向上爭資179.3億元，同比增長8.5%，占全省比重5.4%。

該局牢牢把握爭資規(guī)律，突出重點分段爭。將“五爭”行動納入局黨組重要議事日程，局黨組會議8次研究部署“五爭”工作。組建以“85后”為主體的政策研究小組，開展政策理論學(xué)習(xí)，研判上級資金投向，印發(fā)政研動態(tài)20期；實施“青藍導(dǎo)師·結(jié)對幫帶”工程，開辦財會夜校2輪，提升干部綜合能力。精準(zhǔn)捕捉項目資金申報窗口期，針對“上級90%的一般性轉(zhuǎn)移支付、70%的專項轉(zhuǎn)移支付”提前下達的規(guī)律，從上一年度9月至下一年度2月，主動向上級部門匯報咸寧特色因素和工作亮點，有針對性補短板、強弱項，確保按因素法分配提前下達的資金份額總體上保持只增不減。自3月份起，把重點放在“兩重”“兩新”和以項目法分配的專項轉(zhuǎn)移支付上，足額安排項目前期費，專項用于項目前期調(diào)查、可行性研究、實施方案編制等重要環(huán)節(jié)，設(shè)立項目前期費“綠色通道”，對重點領(lǐng)域項目實行“即報即審”，持續(xù)提升項目謀劃質(zhì)量。一季度，全市爭取預(yù)算內(nèi)投資和“兩重”“兩新”資金是上年同期的3.8倍。

該局始終強化研判指導(dǎo)，逐條逐項精準(zhǔn)爭。強化以學(xué)提能，學(xué)用結(jié)合，明晰爭取方向和路徑。全面梳理一般性轉(zhuǎn)移支付、專項轉(zhuǎn)移支付、中央預(yù)算內(nèi)投資、“兩重”項目、“兩新”資金、政策性金融工具等6大類、93個政策項目，形成《2026年向上爭取資金政策參考清單》，逐條列明可爭取政策項目的支持范圍、預(yù)估資金總量及申報窗口期，讓各部門對“爭什么、爭多少、什么時間爭”做到心中有數(shù)。按照已經(jīng)“爭取到位、可爭取、需努力爭取、持續(xù)爭取”等4大類，梳理23項競爭性試點示范項目，制定《中央、省競爭性項目爭資清單》，逐項分解任務(wù)，壓實工作責(zé)任，安排干部常態(tài)化跟蹤對接。全市爭取2025年中央財政油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范獎補項目、“五好兩宜”等5000萬元以上競爭性項目4個。

該局不斷完善工作機制，強化考核拼搶爭。樹立鮮明導(dǎo)向，大力弘揚“拼搶實”的作風(fēng)，持續(xù)增強干部拼搶意識。建立“主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭跑、分管領(lǐng)導(dǎo)分片盯、科室負責(zé)人常態(tài)跟”的立體對接機制，主要領(lǐng)導(dǎo)赴部委及省廳40余次，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊對接70多次，積極爭取上級資金傾斜。今年爭取市州高質(zhì)量激勵資金2.322億元，較上年增加8509萬元，增長57.84%。將爭取項目資金或示范試點納入局機關(guān)科室績效考核，與優(yōu)秀科室、年度評先評優(yōu)、個人提拔晉升等掛鉤，實行動態(tài)督導(dǎo)，對爭資工作成效突出的3人予以提拔重用。按照增幅不低于10%、全省占比不低于5%目標(biāo)，確定各縣（市、區(qū)）和市直23家重點爭資部門“五爭”目標(biāo)，采用功效系數(shù)法進行評價，協(xié)同組織部門開展?fàn)庂Y結(jié)果運用，按照“好”“較好”“較差”三個等次，與23家市直重點爭資部門及其班子成員年度考核評優(yōu)掛鉤。

通訊員 咸組