咸寧市財政局堅持“三措并舉”　提升“五爭”實效

市財政局緊扣深化拓展“干部素質提升年”工作要求，積極搶抓政策機遇，扎實開展“五爭”行動，助力全市經濟社會高質量發展。今年1至3月，全市向上爭資179.3億元，同比增長8.5%，占全省比重5.4%。

該局牢牢把握爭資規律，突出重點分段爭。將“五爭”行動納入局黨組重要議事日程，局黨組會議8次研究部署“五爭”工作。組建以“85后”為主體的政策研究小組，開展政策理論學習，研判上級資金投向，印發政研動態20期；實施“青藍導師·結對幫帶”工程，開辦財會夜校2輪，提升干部綜合能力。精準捕捉項目資金申報窗口期，針對“上級90%的一般性轉移支付、70%的專項轉移支付”提前下達的規律，從上一年度9月至下一年度2月，主動向上級部門匯報咸寧特色因素和工作亮點，有針對性補短板、強弱項，確保按因素法分配提前下達的資金份額總體上保持只增不減。自3月份起，把重點放在“兩重”“兩新”和以項目法分配的專項轉移支付上，足額安排項目前期費，專項用于項目前期調查、可行性研究、實施方案編制等重要環節，設立項目前期費“綠色通道”，對重點領域項目實行“即報即審”，持續提升項目謀劃質量。一季度，全市爭取預算內投資和“兩重”“兩新”資金是上年同期的3.8倍。

該局始終強化研判指導，逐條逐項精準爭。強化以學提能，學用結合，明晰爭取方向和路徑。全面梳理一般性轉移支付、專項轉移支付、中央預算內投資、“兩重”項目、“兩新”資金、政策性金融工具等6大類、93個政策項目，形成《2026年向上爭取資金政策參考清單》，逐條列明可爭取政策項目的支持范圍、預估資金總量及申報窗口期，讓各部門對“爭什么、爭多少、什么時間爭”做到心中有數。按照已經“爭取到位、可爭取、需努力爭取、持續爭取”等4大類，梳理23項競爭性試點示范項目，制定《中央、省競爭性項目爭資清單》，逐項分解任務，壓實工作責任，安排干部常態化跟蹤對接。全市爭取2025年中央財政油茶產業發展示范獎補項目、“五好兩宜”等5000萬元以上競爭性項目4個。

該局不斷完善工作機制，強化考核拼搶爭。樹立鮮明導向，大力弘揚“拼搶實”的作風，持續增強干部拼搶意識。建立“主要領導帶頭跑、分管領導分片盯、科室負責人常態跟”的立體對接機制，主要領導赴部委及省廳40余次，分管領導帶隊對接70多次，積極爭取上級資金傾斜。今年爭取市州高質量激勵資金2.322億元，較上年增加8509萬元，增長57.84%。將爭取項目資金或示范試點納入局機關科室績效考核，與優秀科室、年度評先評優、個人提拔晉升等掛鉤，實行動態督導，對爭資工作成效突出的3人予以提拔重用。按照增幅不低于10%、全省占比不低于5%目標，確定各縣（市、區）和市直23家重點爭資部門“五爭”目標，采用功效系數法進行評價，協同組織部門開展爭資結果運用，按照“好”“較好”“較差”三個等次，與23家市直重點爭資部門及其班子成員年度考核評優掛鉤。

通訊員 咸組