說起追覓創(chuàng)始人俞浩,小雷嗶嗶(ID:xiaoleibbb)最近是真開了眼,完全住在熱搜榜了。
不過咱今天不是嘮他的激情發(fā)言,而是盤盤他砸錢的魄力。
就在昨晚,俞浩在社交媒體上詳細盤點追覓增長邏輯,還甩出一組驚人數(shù)據(jù):追覓的研發(fā)投入,是同行平均水平的3倍以上。
而且這3倍,是倍倍有重用。
一個是投入現(xiàn)有領(lǐng)域的產(chǎn)品迭代,穩(wěn)住基本盤;
一個是投入現(xiàn)有領(lǐng)域的產(chǎn)品創(chuàng)新,跟友商們拉開差異化,爭奪市場份額;
最后一個是投入新領(lǐng)域的前沿探索,也就是尋找第二增長市場,放長線釣大魚。
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圖源:微博
其中產(chǎn)品創(chuàng)新這一塊,俞浩更是直接下血本。據(jù)悉,在現(xiàn)有成熟賽道,追覓在創(chuàng)新預(yù)研項目上的資金投入,達到了友商的10倍以上!好家伙,難怪追覓總能制造出像智能割草機、洗地機、高速吹風機等一出場就能賣爆的熱銷產(chǎn)品。用絕對的研發(fā)火力壓制,換取技術(shù)壁壘和定價權(quán),這買賣,絕對的劃算。
聊到這,可能有人會問,追覓到底是干啥的?
其實人家以前是靠智能清潔電器起家的,如我們熟知的掃地機器人、洗地機、無線吸塵器這些。在這個賽道里,追覓可以說是妥妥的“技術(shù)流”。產(chǎn)品銷售至全球100多個國家,尤其海外市場,特別受歡迎。
但現(xiàn)在的它,什么都造!并試圖成為下一個小米級別的科技帝國。
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圖源:追覓官網(wǎng)
用俞浩的話來說,追覓的目標是成為“全球最大科技生態(tài)企業(yè)”。所以近些年來,動作頻頻。消費者和市場需要什么,它就造什么。
而在重金砸研發(fā)的背后,歸根結(jié)底還是搶人。他在內(nèi)部多次強調(diào):人才是公司第一大支出,人員數(shù)量是關(guān)鍵。
的確,現(xiàn)在市場如此內(nèi)卷,各大企業(yè)都在爭先恐后搶人才。
目前追覓手里攥著2萬名研發(fā)和管理人才,而俞浩的目標是,預(yù)計到今年年底,這個數(shù)字要飆升到5萬名。為了攏住這幫技術(shù)人才的心,俞浩的套路非常直白——給錢給夠,福利拉滿。
黃金是要送的、獎金是要發(fā)的、演唱會是要讓員工們?nèi)タ吹摹?/strong>
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圖源:小紅書
該說不說,對比那些愛畫大餅的老板們來說,俞浩這人是有錢真舍得給。與其每年花上千萬、上億的錢去投入宣傳,還不如讓員工們都變成品牌代言人。
不過小雷嗶嗶(ID:xiaoleibbb)認為,這種做法的風險也挺明顯的。要是非技術(shù)崗員工做自媒體的話,容易出現(xiàn)內(nèi)容力不足的問題。再者要是真有人做出百萬粉賬號的話,屆時會不會離開公司呢?
對此,網(wǎng)友們紛紛發(fā)表看法。
支持一方認為,追覓這種注重研發(fā),注重人才的模式,就應(yīng)該持續(xù)發(fā)展下去,這樣子中國科技才能越走越遠。
也有人擔心,錢這么燒下去的話,追覓的資金鏈會不會斷呢?尤其一下子布局這么多新領(lǐng)域,可別貪多嚼不爛了。
甚至有網(wǎng)友調(diào)侃俞浩像是賈躍亭2.0版。
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圖源:小紅書
要小雷嗶嗶(ID:xiaoleibbb)來說的話,咱不妨讓子彈多飛一會兒。就現(xiàn)如今出圈的企業(yè)家們,有哪一個是沒被貼過標簽的?好比雷軍,什么好的、壞的質(zhì)疑聲都有。你要說俞浩的野心大不大,那的確是大的,但人家的基本盤也挺穩(wěn)的。
至于追覓能不能如愿成為“百萬億美元公司”,能不能在多個領(lǐng)域都做到全球第一,小雷覺得現(xiàn)在下結(jié)論還為時過早。等等時間,自然會給予我們答案。
話說,你們買過或用過追覓產(chǎn)品嗎?歡迎評論區(qū)留下你的看法。
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